Junior Personalberater (m/w/d)

Stellendetails zu: Junior Personalberater (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Du hast Ehrgeiz, arbeitest smart und strebst nach Erfolg? Dann bist du bei Aramaz Digital richtig. Bei Aramaz Digital bringen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel mit den passenden Talenten zusammen – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen. Als Junior Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von erfahrenen Kollegen und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.

Benefits

• Strukturiertes Onboarding: Eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback‑Sessions, um deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.
• Top‑Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61‑Siebträgermaschine und Julius Meinl‑Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch‑System von Meyer Menü.
• Zukunftssicherheit: Langfristige Perspektiven in der marktführenden Recruiting‑Beratung im Lebensmittel‑Mittelstand.
• Design meets Funktion: Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt, hochwertig ausgestattet.
• Stabilität & Entwicklung: Möglichkeit der unbefristeten Anstellung bei entsprechender Leistung.
• Gesundheit im Fokus: Premium‑Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Teamkultur & Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.
• Attraktive Vergütung: Faire Gehaltspauschale + ungedeckelte Provisionszahlungen.
• Technik & Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller‑Stühle und Apple‑Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).

Aufgaben

• Active Sourcing: Qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn finden.
• Ganzheitliches Recruiting: Den gesamten Auswahlprozess begleiten – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Profiling: Erstellen aussagekräftiger Kandidatenprofile und fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Kunden liefern.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Strukturierte Interviews führen und Talente überzeugen.
• Prozesse mitgestalten: Candidate Journeys aktiv entwickeln und Ideen einbringen.
• Datenpflege: Talentpool aktuell und strukturiert halten.
• Kundenberatung: Professionell Kunden betreuen und Zusatzangebote erkennen.

Rolle im Unternehmen

Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel‑Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.

Qualifikationserwartungen

• Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting.
• Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.
• Eigeninitiative: Selbstständig, strukturiert und unternehmerisch denken.
• Kommunikationsstärke: Schaffe andere für dich zu gewinnen – schriftlich und mündlich.
• Tool‑Kompetenz: Recruiting‑Tools, CRM‑Systeme und Plattformen sicher bedienen.

Ausbildungsmöglichkeiten

• Zertifizierungen: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Consultant (m/w/d)
• Studium: Personalmanagement, Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften
• Stärken: Strukturiert, sicher kommunizieren, Menschen begeistern
• Leidenschaft: Recruiting als mehr als Job – Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen

Dein nächster Karriereschritt als Junior Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt!

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Unternehmensdarstellung: Aramaz Digital GmbH

Online Marketing | Personalberatung | Recruiting | Personalvermittlung | Social Media Marketing

Gründung: 2019

Betriebsgröße: 12

Bei Aramaz Digital erwarten dich klare Ziele, eine absolut steile Lernkurve und die Chance, in kurzer Zeit außergewöhnlich viel Wissen und Praxis zu gewinnen. Dein Einsatz zahlt sich direkt aus – mit ungedeckelten Provisionszahlungen und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen Wert auf Teamgeist: regelmäßige Team‑Events und ein starkes Miteinander gehören für uns genauso dazu wie Eigenverantwortung und Leistungsorientierung.

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