(Junior-) Redakteur für den Bereich Digitale Lernlösungen | m/w/d

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Für unseren Standort in Köln suchen wir als Krankheitsvertretung befristet für ein halbes Jahr einen (Junior-) Redakteur für den Bereich Digitale Lernlösungen | m/w/d

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen in der Redaktion eigenverantwortlich die Produktion und Veröffentlichung von digitalen Lehrmaterialien und der Pflege der unternehmenseigenen Plattformen.
• Sie beauftragen, steuern und kontrollieren die passenden Dienstleister (z. B. Grafiker, Audio- und Videoproduzenten, Agenturen).
• Sie übernehmen die Recherche nach geeigneten Fremdmaterialien, wie Bildern, Animationen.
• Sie sind verantwortlich für die Pflege relevanter Metadaten im hausinternen Content Management System (CMS).
• Sie berichten intern über die jeweiligen Produktionsstände.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medienwissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen oder einschlägige Berufserfahrung.
• Sie haben erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Produktionsmanagement und ein Auge fürs Detail.
• Sie haben eine Leidenschaft für Bildungsthemen und eine Affinität zu digitalen Lernangeboten.
• Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in der Produktion digitaler Lerninhalte.
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einarbeiten zu können.
• Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich Autorensysteme und/oder Bild- und Videobearbeitung.

Ihre Vorteile

• Wie bieten einen Jahresurlaub von 30 Tagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit der Mobilarbeit.
• Sie bekommen vermögenswirksame Leistungen.
• Sie haben vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit der Weiterbildung.
• Mit Bus und Bahn sind wir gut erreichbar.
• Sie erhalten Rabatte in der Buchbranche und auf unserer Unternehmensplattform.
• Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden Teil eines eingespielten und motivierten Teams.
• Wir pflegen eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit stark ausgeprägter Mitarbeiterorientierung und regelmäßigen Team- und Unternehmensevents.

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