Junior-/ Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d)

Das erwartet Sie

• Als Junior- oder Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) bei der Personalauswahl für Führungs- und Nachwuchskräfte sowie bei der Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik).
• Sie konzipieren und implementieren Projekte im Personalbereich.
• Bei Bedarf führen Sie individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen durch, wie Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen.
• Die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie absolvieren eine interne Assessoren-Ausbildung mit individuell abgestimmten Inhalten zu Auswahlprozessen, Assessments und Persönlichkeitsfragebögen.

Ihr Fundament

• Sie haben ein Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in Projektarbeit sowie in der Konzeption und Moderation von Workshops.
• Erfahrungen als Assessor (w/m/d) sind für die Junior-Position vorteilhaft, für die Referenten-Position sind einschlägige Erfahrungen erforderlich.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität aus. Ihre Organisationsfähigkeit und Ihr effektives Selbstmanagement ermöglichen eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise.
• Sie sind dienstleistungsorientiert, verantwortungsbewusst und haben Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.
• Der sichere Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrungen mit Personalmanagement-Software runden Ihr Profil ab.

→ Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden in der Personalentwicklung. Ob Sie gerade Ihre Karriere starten oder bereits umfangreiche Erfahrung haben – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Darauf können Sie bei uns bauen

Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart bietet moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen, gut erreichbar mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von:

• Ein gutes Arbeitsumfeld: Ein hoch motiviertes Team, Fairness, Kompetenz und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
• Ein attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie.
• Gesundheitsförderung: Umfangreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen, darunter ein hauseigenes Fitnessstudio und Basketballangebote.
• Besondere Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze, JobRad sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

#J-18808-Ljbffr