Junior Research Manager - Schwerpunkt FMCG (m/w/d)

Deine Mission bei uns:

Du wirst ein vollwertiges Mitglied eines dynamischen und internationalen Teams sein und führst selbstständig qualitative und quantitative Marktforschungsprojekte für unsere Kunden aus der Markenartikelindustrie und dem Handel durch. Dabei kannst du frei wählen, ob du von unserem Standort Neu-Isenburg oder Remote aus dem Mobile Office arbeiten möchtest.

Zu Deinen Aufgaben gehört insbesondere:

• Analyse von Research Projekten (Fokusgruppen, POS und Onlinebefragungen)
• Erstellung von Ergebnispräsentationen in PowerPoint
• Unterstützung beim Projektmanagement und der Kundenbetreuung
• Vorbereitung und Begleitung von Ergebnis- und Kundenpräsentationen
• Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Angeboten für umfangreiche Shopper Research Projekte

Und das bringst du mit:

Du hast Spaß daran, Marktforschungskonzepte zu entwickeln und tiefgehende Analysen umzusetzen. Folgende Fähigkeiten bringst Du aktiv in unser Team ein:

• Erste Berufserfahrung in der Marktforschung oder Ad-hoc-Marktforschung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Marktforschung, Psychologie, Sozial-/ Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Hohe analytische Kompetenz und Fähigkeit zum vernetzten Denken
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Microsoft PowerPoint)
• Sehr gute Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind ein zusätzliches Plus
• Erfahrung mit der Analysesoftware SPSS

Warum wir?

Wir bieten Dir ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und modernen Dienstleistungsunternehmen:

• Betreuung und Einarbeitung durch eine(n) erfahrene(n) Mentor(in)
• Spannende Projekte von führenden Unternehmen der Markenartikelindustrie bzw. des Handels
• Arbeiten in einem internationalen Team
• Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
• Flache Hierarchien und Open Door Policy

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