Junior Vertriebsleiter (m/w/d)

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Ravensburg einen Junior Vertriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit und direkter Festanstellung . Je nach Qualifikation und Erfahrung ist die Stelle mit 80.000 EUR - 100.000 EUR / Jahr (inklusive variabler Anteil) dotiert. Ref. 42723

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen und skalierbaren Vertriebsstrategie für digitale Produkte und Dienstleistungen
• Aktive Vertriebsarbeit sowie Aufbaueinesleistungsstarken Vertriebsansatzes
• Identifikation, Ansprache und Betreuung von Zielkunden (B2B) in unterschiedlichen Branchen
• Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften
• Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Produktentwicklung und Marketing
• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie mit Perspektive auf Beteiligung

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im B2B-Vertrieb idealerweise im digitalen Umfeld
• Ideal für erfahrene Key Account Manager (m/w/d), die den nächsten Karriereschritt gehen möchten
• Guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachweisbarer Erfolg im Aufbau und in der Skalierung von Vertriebsstrukturen
• Strategisches und analytisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken mit Interesse an einer Beteiligung

Benefits:

• Beteiligungsperspektive und Mitgestaltung auf Geschäftsführungsebene
• Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten
• Karriereschritt mit Perspektive in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsfindungen und eigenen Gestaltungsspielraum
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Gutes Betriebsklima und angenehme Arbeitsatmosphäre

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürstauf ein persönliches Gespräch unter .

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