Jurist / Juristin (m/w/d) mit den Schwerpunkten Arbeits- und Die...

Jurist / Juristin (m/w/d) mit den Schwerpunkten Arbeits- und Dienstrecht

Angebotsart: Arbeit

Jurist / Juristin (m/w/d) mit den Schwerpunkten Arbeits- und Dienstrecht

Arbeitgeber: Universität Regensburg Land Bayern

• Beginn ab

Arbeitsort

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Zentrale Universitätsverwaltung

Jurist / Juristin (m/w/d) mit den Schwerpunkten Arbeits- und Dienstrecht

Das Grundsatzreferat der Abteilung Personal beschäftigt sich mit Rechts- und Grundsatzfragen in Personalangelegenheiten und ist für Prozess- und Berufungsangelegenheiten aus dem Personalbereich zuständig.

Eckpunkte Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teilzeit 20 h / Woche

Vergütung:

TV-L bis E13

Befristung:

unbefristet

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem universitären Umfeld
• Spannende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Selbständiges Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• "Homeoffice" auf der Grundlage der geltenden Dienstvereinbarung

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten die arbeits- und dienstrechtlichen Grundsatz- und Personalthemen der über 4.000 Beschäftigten der UR in enger Abstimmung mit der Leitung der Personalabteilung und dem Kanzler
• Sie begleiten die Leitung der Abteilung bei der Abstimmung von Personalmaßnahmen und der Entwicklung von Dienstvereinbarungen mit dem Personalrat
• Sie sind Ansprechperson der Teamleitungen und Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter im Personalservicereferat und in der Personalentwicklung bei der rechtlichen Einordnung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Sie tragen zur Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalabteilung und der gesamten Universität zu arbeits- und dienstrechtlichen Themen bei
• Sie betreuen die Prozessvertretung der arbeitsrechtlichen Angelegenheiten der Universität vor den Gerichten (insbesondere Arbeits- und Verwaltungsgerichten) und nehmen diese in Einzelfällen selbst wahr
• Sie überblicken aktuelle gesetzlichen Neuerungen, Urteile und ministeriale Vorgaben und leiten die daraus resultierenden Auswirkungen und Möglichkeiten hinsichtlich der Umsetzung im Arbeitsalltag ab
• Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina (mindestens befriedigend)
• Berufserfahrung in den Bereichen Personalrecht und -management von Vorteil (idealerweise an einer Hochschule oder im öffentlichen Dienst)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht
• Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Beamtenrecht wünschenswert
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
• Ausdrucksstarke und sichere schriftliche und mündliche Kommunikation
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie und Entscheidungsfreudigkeit

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Marcus Willamowski (E-Mail: /Telefon: ) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.

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