Jurist (m/w/d) Regressmanagement gesetzliche Krankenversicherung

„Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?

Jurist (m/w/d) Regressmanagement gesetzliche Krankenversicherung
Standort: München oder Leipzig

• Sie verantworten die vollumfängliche Bearbeitung rechtlicher, komplexer haftungs- und medizinrechtlicher Fragestellungen im Ersatzleistungswesen, insbesondere bei der Regulierung von Schadensfällen wie Behandlungsfehler, Unfälle oder anderen schadensträchtigen Ereignissen
• Sie erstellen eigenständig Abfindungskalkulationen inkl. rechtlicher Würdigung und führen selbstverantwortlich Abfindungsverhandlungen durch und erlassen Mahnbescheide oder Klagen.
• Sie haben eine fachliche Steuerung und Rechtsberatung (materiellrechtlich und verfahrensrechtlich) des Fachbereichs bei allen regressindizierten Fragestellungen, insbesondere zum Haftungsrecht, Schadensrecht, Arzthaftungsrecht, Medizinrecht etc.
• Sie führen rechtliche Recherchen durch und entwickeln Handlungsempfehlungen auf Basis aktueller Rechtsprechung.
• Sie steuern komplexe Fallkonferenzen und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern und Institutionen zusammen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in Rechtsabteilungen, z. B. im Regressbereich von Sozialversicherungsträgern oder Haftpflichtversicherern, mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Krankenversicherung und relevanter gesetzlicher Bestimmungen
• Sie zeichnen sich aus durch hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
  
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
  
• Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
  
• Top-Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
  
• Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
  
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.

Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben.

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Kontakt
Silke Otte
HR Business Partner

Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie hier .