Jurist:in

Mehr als ein Wortspiel. Top-Talente. Starke Banken. Passgenau vereint.

Deine neuer Fall als Jurist (m/w/d) Insolvenzrecht

Region Rhein-Nahe / Westerwald | Hybrid | bis zu 102.000€ | Vollzeit | Festanstellung (unbefristet) | ab sofort

Deine Vorteile

• Mobiles Arbeiten an 3 Tagen/Woche – verankert in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung
• Easy Rider oder Bahn-Fan? Deine Entscheidung mit bezuschusstem Deutschlandticket und günstigem Parkplatz direkt vor der Tür
• Gesund unterwegs: Dienstrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gruppenunfallversicherung inklusive
• Sicherheit & Extras: Zugang zu attraktiven Gruppenversicherungstarifen für dich und deine Familie
• Fachliche und persönliche Entwicklung wird nicht nur versprochen, sondern gelebt

Wie dein Tag aussieht

• Kundenengagements in der Intensivbetreuung begleitest du fachlich und juristisch sicher
• Sanierungsfälle betreust du eigenständig und entwickelst tragfähige Maßnahmenpläne
• Sanierungskonzepte prüfst, überwachst und steuerst du mit Weitblick
• Insolvenzverfahren behältst du im Blick – von der ersten Prüfung bis zur Übergabe an Spezialisten
• Mit externen Anwälten und internen Fachbereichen arbeitest du partnerschaftlich zusammen

Was dich auszeichnet

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften , idealerweise mit Schwerpunkt Bank-, Insolvenz- oder Wirtschaftsrecht
• Komplexe Sachverhalte analysierst du schnell und denkst dabei lösungsorientiert
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, Teamarbeit schätzt du trotzdem
• Du bringst ein gutes Gespür für Risiken, Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge mit
• Dein Auftreten ist verbindlich, strukturiert und sicher in der deutschen Sprache – auch in herausfordernden Situationen

Eine Bank im Aufbruch

Eine regional verwurzelte Bank mit rund 300 Mitarbeitern, die sich klar neu positioniert: moderner, digitaler, zukunftsorientierter. Frischer Wind in der Führungsebene bringt moderne Strukturen und echten Gestaltungsspielraum.

Der Wandel ist greifbar: Prozesse werden automatisiert, Abläufe verschlankt und interne Strukturen so verbessert, dass nachhaltiges Wachstum möglich wird.

Gesucht werden Menschen mit Haltung, die Verantwortung übernehmen und Veränderung nicht nur begleiten, sondern vorantreiben.

Klingt gut, oder?

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