Juristischer Berater (m/w/D) für die Mitarbeitervertretungen (MAV)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.

Im Bischöflichen Ordinariat Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen als

Juristischer Berater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeitervertretungen (MAV) und die Mitarbeiterseite in der Bistums-KODA
Vollzeit, derzeit 39 Wochenstunden, unbefristet

Als juristische Beratung für Mitarbeitervertretungen im Bistum Mainz beraten und unterstützen Sie die in den Einrichtungen gewählten Mitarbeitervertretungen in allen Fragen des kirchlichen Arbeitsrechtes und des Mitarbeitervertretungsrechtes. Darüber hinaus beraten Sie die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Bistums Mainz (KODA) bei der Weiterentwicklung des kirchlichen Arbeitsrechtes.

• juristische Beratung der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes
• Vertretung der MAVen vor der MAVO-Einigungsstelle, dem Kirchlichen Arbeitsgericht Mainz, und ggfls. dem Kirchlichen Arbeitsgerichtshof in Bonn
• Unterstützung und Beratung bei der Gründung von Mitarbeitervertretungen
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen und Wahlausschüsse
• juristische Beratung der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes sowie bei der Weiterentwicklung des Mitarbeitervertretungsrechtes
• Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Beschlussvorlagen zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen
• Beobachtung und Aufbereitung aktueller Entwicklungen im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht

• Volljurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Befähigung zum Richteramt
• Fundierte Fachkenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrungen im kirchlichen Arbeitsrecht (Dritter Weg)
• Berufserfahrung in der juristischen Beratung von Interessenvertretungen wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Access)
• Verschwiegenheit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• nach Möglichkeit Berufserfahrung

• moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 13)
• fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)

Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.

Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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