Karriereberater:in (m/w/d) Talent & Karriereentwicklung – Digital Education mit Impact

Karriereberater:in (m/w/d) Talent & Karriereentwicklung – Digital Education mit Impact

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Karriereberater:in begleitest du unsere Talente von der Weiterbildung hin zu ihrer erfolgreichen beruflichen (Neu-)Orientierung. Du bist Expert:in im Karriereprozess, arbeitest eng mit den Talenten, unseren Kurs- und Produktteams sowie mit externen Partner:innen zusammen – und unterstützt dabei, Potenziale zu erkennen, berufliche Wege zu gestalten und nachhaltige Karriereerfolge zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Individuelle Karriereberatung und -coaching für Talente: Du führst strukturierte Gespräche, analysierst Kompetenzen, Interessen und berufliche Ziele, entwickelst gemeinsam mit den Talenten konkrete Aktions- und Umsetzungspläne.
• Gestaltung und Durchführung von Bewerbungs- und Karrieremodulen: Workshops, Einzel-Sessions, Coachinggespräche und Begleitung bei Bewerbungsprozessen, Interviewtraining, Selbstpräsentation.
• Analyse von Lebensläufen: Du bewertest Lebensläufe, identifizierst Stärken, Entwicklungspotenziale und Lücken; unterstützt bei strategischer Positionierung und überzeugenden Bewerbungsunterlagen.
• Nutzung systemischer Coaching-Methoden: Idealerweise bringst du Erfahrung als systemische:r Coach mit – ressourcen- und lösungsorientiert arbeiten und Wandelprozesse begleiten.
• Schnittstelle zur Personalberatung: Du bringst Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatung mit und hast Verständnis für Arbeitsmarkt, Arbeitgeberanforderungen und Vermittlungsprozesse.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: enge Zusammenarbeit mit Kurs- und Produktteams, Dozent:innen, Talent Manager:in sowie Unternehmen und Partner:innen.
• Monitoring & Erfolgsmessung: Dokumentation von Beratungs- und Coachingprozessen, Berichte zu Erfolgen (z. B. Vermittlungen, Karriereschritte) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Karriereangebots: Impulse für neue Formate, Tools oder Coaching-Methoden (z. B. digitale Tools, Career Roadmaps, Mentoring).

Das bringst Du mit

Fachlich

• Ausgeprägte Erfahrung in der Personalberatung, Recruiting, Karriereberatung oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Zusatzqualifikation oder Erfahrung als systemische:r Coach oder im systemischen Ansatz mit Coaching-Praxis.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes, von Bewerbungsprozessen, Branchen- und Arbeitgeberanforderungen.
• Ausgezeichnete Moderations-, Gesprächs- und Coachingkompetenz; Fähigkeit, Talente durch Veränderungs- und Übergangsphasen zu begleiten.
• Gute analytische Fähigkeiten für Ziel- und Potenzialanalysen, Freude an Dokumentation, Reporting und kontinuierlicher Verbesserung.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; sicher im deutschsprachigen Umfeld, Englischkenntnisse von Vorteil.

Persönlich

• Hohe Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Begeisterung für die Begleitung individueller Entwicklungsprozesse.
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise – zugleich Freude an Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellen.
• Leidenschaft für Bildung, Lernen und berufliche Entwicklung – du willst echten Unterschied machen.
• Veränderungs- und Innovationsfreude: Du bringst neue Ideen ein und setzt diese mit Engagement um.

Was wir Dir bieten

• Du arbeitest in einem dynamischen, sinn- und wirkungsorientierten Bildungsumfeld, in dem deine Beratung direkt den Erfolg und die Zukunft unserer Talente beeinflusst.
• Du hast großen Gestaltungsspielraum: Die Rolle verbindet Coaching, Beratung, Arbeitsmarktexpertise und Innovationskraft.
• Du bist Teil eines engagierten Teams und wirkst mit an der Weiterentwicklung unserer Karriereprogramme und der Lern-Journey unserer Talente.
• Du erlebst direkt, wie Bildung, Coaching und berufliche Integration zusammenkommen – und kannst deine Professionalität in einem wachsenden Umfeld einbringen und weiterentwickeln.
• Zugang zu Benefits: Urban Sports Club, Mental Health-Angebote, Learning-Budget u.v.m.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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Über uns

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