Stellenbeschreibung:

Verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum als
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
bei einem gesunden, produzierenden mittelständischen Unternehmen


Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, gesundes und mittelständisches Produktionsunternehmen. Im Zuge einer Neubesetzung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereiches wird nun ein erfahrener Kaufmännischer Leiter (m/w/d) gesucht, der nicht nur die typischen kaufmännischen Aufgaben im Innen- und Außenverhältnis verantwortet und ausführt, sondern auch als anerkannter Ratgeber und zukunftsorientierter „Sparringspartner“ für die Geschäftsleitung und die Bereichsleiter agiert. Zum Aufgabengebiet gehören neben Finanzen und Controlling auch u.a. die Bereiche Personal und Einkauf. Sie arbeiten in dieser Rolle eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die Zukunft des Unternehmens mit.
Haben Sie Lust ein erfolgreiches Unternehmen im kaufmännischen Bereich weiter voranzubringen? Wollen Sie lieber gestalten als verwalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!


Ihre Aufgaben:
• Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Bereiche
• Mitverantwortung in der Führung der Abteilungsleiter gemeinsam mit Geschäftsführung und Technischer Leitung
• Verantwortung für operative Personalprozesse wie Recruiting, Verträge und arbeitsrechtliche Vorbereitungen
• Ansprechperson für kaufmännische Kundenanliegen mit Eskalations- oder Sondercharakter
• Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen und strategischen Themen
• Schnittstellenfunktion zu externen Stellen wie Behörden, Versicherungen und Verbänden
• Koordination der Zusammenarbeit mit Steuerberater und Banken in kaufmännischen Belangen


Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vgl. Ausbildung
• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung
• Mind. 5 Jahre Führungserfahrung
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Erfahrung in vergleichbarer Position bei einem mittelständisch geprägten Unternehmen
• Integrativer Teamplayer, der Mitarbeiter entwickeln und begeistern kann
• Operative Stärke gepaart mit strategischem Denkvermögen
• Sehr gute IT-Kenntnisse insb. in MS Office / Excel sowie in gängigen ERP-Systemen
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Diskretion


Ihr neuer Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und gesundes Unternehmen und bietet Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum das Unternehmen zusammen mit der Geschäftsführung weiterzuentwickeln und die Zukunft mitzugestalten.
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12216 stehen Ihnen Frau Magali Badia oder Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-45 telefonisch gerne zur Verfügung.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung