KI-Beauftragter / AI-Manager (m/w/d)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medizintechnik, Rechtswissenschaften, Ethik der Technologie, Life Sciences oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Einschlägige Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen im Pharma- oder Gesundheitsbereich, idealerweise im Bereich Software/AI
• Fundierte Kenntnisse des EU AI Acts sowie verwandter europäischer Regularien (z.B. MDR, GDPR, ISO/IEC 42001, IEC 62304 etc.)
• Erfahrung in der Steuerung von KI- oder Digitalprojekten in stark regulierten Branchen
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis komplexer regulatorischer Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung und Implementierung von Künstlicher Intelligenz im gesamten Unternehmen gemäß den Anforderungen des Europäischen AI-Acts
• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung eines konzernweiten AI-Governance-Frameworks unter Berücksichtigung regulatorischer, ethischer und sicherheitsrelevanter Standards
• Strategische Beratung der Geschäftsleitung, Fachbereiche sowie der Compliance- und IT-Abteilung im Kontext regulatorischer Anforderungen an KI-Systeme
• Aufbau und Leitung interdisziplinärer Teams zur Überwachung KI-basierter Anwendungen entlang des Produktlebenszyklus (von Entwicklung bis Post-Market Surveillance)
• Risikobewertung und -klassifikation von KI-Systemen gemäß den Vorschriften des AI-Acts (z.B. Hochrisiko-KI)
• Schnittstellenfunktion zu Datenschutz, Cybersecurity, Legal & Regulatory Affairs sowie IT
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Begleitung von Audits
• Beobachtung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen auf europäischer und internationaler Ebene

Benefits

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Nutzung eines Arbeitszeitkontos und Homeoffice
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
• wöchentliche kostenlose Massage
• frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann

Bewerbung

Sollten Sie die gewünschten Qualifikationen erfüllen und an einer neuen und spannenden Herausforderung interessiert sein, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an oder nutzen das Bewerbungsformular.

Wir sichern Ihnen eine absolut vertrauliche Behandlung zu. Eine diskrete Vorgehensweise bis zu Ihrer Platzierung bei unserem Auftraggeber ist für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen gerne für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49(0)641 / 98 44 8 0

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