Klinikarzt für Akutgeriatrie & frührehabilitative Versorgung (Assistenz-/Facharzt) (m/w/d) – Großraum Duisburg

Über die Position

Wir suchen eine engagierte Ärztin oder einen engagierten Arzt (Assistenzarzt oder Facharzt) für Akutgeriatrie und Frührehabilitation (m/w/d) zur Verstärkung des interdisziplinären Teams eines renommierten Krankenhauses im Großraum Duisburg. Die Stelle wird in direkter Anstellung beim Klinikum besetzt. Unsere Beratungsleistung begleitet Sie vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Aufnahmeuntersuchungen, Erstellung differenzierter geriatrischer Assessments und medizinische Erstdiagnostik.
• Eigenverantwortliche Leitung von Stationstätigkeiten innerhalb des akutgeriatrischen und frührehabilitativen Versorgungsbereichs.
• Planung, Initiierung und Anpassung von therapeutischen Maßnahmen in enger Abstimmung mit Physiotherapie, Ergotherapie und Pflege.
• Teilnahme an funktionsdiagnostischen Untersuchungen; schrittweise Einarbeitung in spezifische diagnostische Verfahren.
• Sorgfältige Dokumentation der Behandlungsverläufe im Krankenhausinformationssystem sowie Mitwirkung bei Qualitäts- und Versorgungsdokumentationen.
• Begleitung und Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen mit hohem Fokus auf Kommunikation und Aufklärung.
• Dienstbereitschaft inklusive Ruf- und Bereitschaftsdiensten; die Übernahme von Notarztdiensten ist nach Absprache möglich.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Approbation und entweder in Weiterbildung befindlich (Assistenzarzt) oder bereits anerkannte Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) – Schwerpunkt Innere Medizin oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse an Geriatrie.
• ausgeprägtes medizinisches Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und empathischer Umgang mit älteren, multimorbiden Patienten.
• Sicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich; gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Dokumentationssystemen sind von Vorteil.
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung und zur Teilnahme an Qualitätszirkeln.

Wir bieten

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge (z. B. KZVK-Optionen) im Rahmen tariflicher oder hausinterner Regelungen.
• Langfristig planbare Dienstpläne mit tarifkonformer Arbeitszeitgestaltung zur Förderung der Work‑Life‑Balance.
• 31 Tage Jahresurlaub und unterstützende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch zertifizierte Angebote vor Ort.
• Strukturiertes Onboarding, begleitete Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche; finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fort‑ und Weiterbildungen.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Firmen‑Events, Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, Angebote zur Absicherung (z. B. Berufsunfähigkeitsversicherung) und Gesundheitsförderung.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Beteiligung an Umzugskosten nach individueller Vereinbarung.
• Unbefristete Beschäftigung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Trägerverbunds mit Perspektiven zur fachlichen und administrativen Weiterentwicklung.

Ihr nächster Schritt

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt. Gerne bieten wir Ihnen ein unverbindliches Beratungsgespräch an, um weitere Fragen zu klären und das passende Stellenprofil für Ihre Karriereplanung zu finden.