Du hast die Verantwortung für den Konfigurationsmanagementprozess bei ausgewählten Kundenprojekten.
Du gestaltest anwendungsorientierte Strukturen und Prozesse gemäß Kundenanforderungen unter Berücksichtigung entsprechender Standards in deinem Projekt.
Du sicherst die Einhaltung von Vorgaben des Konfigurationsmanagements und des Änderungsprozesses inklusive der technischen Dokumentation.
Du erstellst Auswertungen und Statusberichte über die Konfiguration in den Projekten.
Du erstellst den Konfigurationsmanagementplan und setzt das Änderungswesen in den Projekten um, einschließlich Dokumentation und Nachverfolgung für HW/SW/Dokumente.
Du arbeitest eng mit internen Projektteams an mehreren Standorten zusammen.
Du wirkst bei der kontinuierlichen Prozess- und Tool-Verbesserung sowie am standortübergreifenden Konfigurationsmanagementsystem mit.
Du hast Kenntnisse zu Konfigurationsmanagementprozessen, Standards, Methoden und Werkzeugen sowie erste Berufserfahrung im Bereich Konfigurationsmanagement.
Du verfügst über Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine grundsätzliche internationale Reisebereitschaft.

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbar.
Du verfügst über Kenntnisse zu Konfigurationsmanagementprozessen, Standards, Methoden und Werkzeugen.
Du hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich Konfigurationsmanagement gesammelt.
Du hast Erfahrung in der Projektorganisation und -abwicklung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine grundsätzliche internationale Reisebereitschaft runden dein Profil ab.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Kennziffer 10491
Recruiting-Kontakt: Saskia Deucher
Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit ca. 14.000 Mitarbeitenden und mehreren Divisionen. Wir bieten Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung, Training & Weiterbildung, Parkplätze, kein Dresscode, 30 Tage Urlaub, Familienservices, Förderung von Innovationen, Verpflegungszuschuss und weitere Benefits.