Stellenbeschreibung:

Aufgaben:

• Verantwortung für das Konfigurationsmanagement gemäß AQAP 2110/2310 und V-Modell XT, inklusive Planung, Umsetzung und Überwachung aller CM-Prozesse
• Erstellung, Pflege und Überwachung der Konfigurationsmanagementpläne (CMP) und Sicherstellung der vollständigen Nachverfolgbarkeit aller Konfigurationselemente über den gesamten Produktlebenszyklus
• Steuerung und Durchführung der Identifikation, Kontrolle, Prüfung und Statusverfolgung von Konfigurationen (Configuration Identification, Change Control, Status Accounting, Audits)
• Unterstützung bei der Definition und Verwaltung von Baselines in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Entwicklungsteams
• Organisation und Moderation von Change Control Boards (CCB) sowie Bewertung und Nachverfolgung von Änderungsanträgen
• Planung und Durchführung von Konfigurationsaudits (FCA/PCA) und Sicherstellung der Konformität mit internen sowie kundenspezifischen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Entwicklung, Logistik und System Engineering zur Sicherstellung konsistenter Produkt- und Dokumentationsstände
• Unterstützung bei der Erstellung von Lieferdokumentationen und bei Lieferfreigaben (Delivery Release)
• Anwendung und Pflege geeigneter Tools für Konfigurationsmanagement und Versionskontrolle
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Konfigurationsmanagementsystems und der dazugehörigen Prozesse
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
• Fundierte Erfahrung im Konfigurationsmanagement technischer Systeme, vorzugsweise im sicherheitskritischen oder militärischen Umfeld
• Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien: AQAP 2110/2310, STANAG, MIL-STD-973, ISO 10007, V-Modell XT
• Erfahrung mit Systemen zur Konfigurations- und Versionskontrolle (z. B. PTC Windchill, IBM Rational, Polarion, o. ä.)
• Analytisches Denken, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Partnern und Behörden
• Interkulturelle Kompetenz zur erfolgreichen Arbeit mit internationalen Teams und Partnern
• Hohe Sozialkompetenz, insbesondere im Aufbau von Vertrauen und im professionellen Umgang mit Auftraggebern und Fachabteilungen
#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung