Koordinator*in (m/w/d) für Datenschutz- und Informationssicherheit

Stellendetails zu: Koordinator*in (m/w/d) für Datenschutz- und Informationssicherheit

Koordinator*in (m/w/d) für Datenschutz- und Informationssicherheit

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Koordinator*in (m/w/d) für Datenschutz- und Informationssicherheit

Arbeitgeber: Universität Bielefeld

Arbeitsort

Bielefeld

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• IT-Sicherheitskoordinator/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Koordinator*in (m/w/d) für Datenschutz- und Informationssicherheit

Sie tragen Verantwortung für die Anwendung und Weiterentwicklung von Konzepten, Strategien und Maßnahmen rund um Datenschutz und IT-Sicherheit in der Medizinischen Fakultät. Sie berichten an den Geschäftsführer und die Dekanin. Medizinische Forschungsdaten sind immer auch hochsensible Patientendaten zu deren Schutz Sie durch die Überwachung und Dokumentation der Datenschutz- und IT-Sicherheitsprozesse aktiv beitragen. Dazu beraten Sie auch Wissenschaftlerinnen, Mitarbeitende und Studierende der Fakultät bei ihren Forschungsprojekten und unterstützen diese bei der pragmatischen und wirksamen Umsetzung von Maßnahmen. Sie arbeiten nicht nur eng mit den relevanten Akteurinnen der Fakultät, sondern auch der zentralen Universitätsverwaltung (z. B. Stabsstelle Datenschutz und Informationssicherheit) und den Kliniken des UK OWL zusammen, z. B. durch die Koordination der AG Datenschutz / Informationssicherheit mit den Datenschutz- und Informationssicherheits-Expertinnen der Kliniken des UK OWL. Die Unterstützung unterschiedlichster Einzelprojekte sowie die Koordination der übergeordneten Prozesse in der Fakultät und in Zusammenarbeit mit den Kliniken sorgen für ein hochkomplexes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.

Ihre Aufgaben

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Management und Weiterentwicklung der Datenschutz- und Informationssicherheitsprozesse für die Medizinische Fakultät, inkl. Führen eines Verfahrensverzeichnisses und Umsetzung von Einzelprojekten zum Themenkomplex (50 %)
• Beratung und Schulung zu Datenschutz und Informationssicherheit (30 %)
• einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung der Fakultätsangehörigen
• Durchführung von fakultätsinternen Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Durchführung von Risiko- und Bedrohungsanalysen, Beratung bei Datenschutzfolgenabschätzungen (20 %)

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für den Aufgabenbereich relevanten Fachbereich
• alternativ: sonstige Qualifikation mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen, erworben durch mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Themengebiet Informationssicherheit, idealerweise im medizinischen Kontext
• Kenntnisse des DSG NRW, der EU-DSGVO sowie weiterer, relevanter datenschutzrechtlicher Bestimmungen im medizinischen Kontext
• Kenntnisse von technischen und organisatorischen Maßnahmen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene
• überdurchschnittliche Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
• Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

• Kenntnisse der einschlägigen Informationsstandards (BSI Grundschutz, ISO 27001)
• Erfahrungen im Hochschulbereich
• Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit/Datenschutz
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• unbefristet
• Vollzeit
• internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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