Kursleiter*in / Lehrer*in für die Pflegeschule (w/m/d)

Referenzcode: 14626
Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Als Kursleiter*in unterrichtest du deine Schüler*innen durch den Einsatz geeigneter Lehrmethoden und stellst dadurch die Umsetzung des Ausbildungskonzeptes sicher.
• Du vermittelst zielgruppenorientiert Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Pflege (Fachtheorie und -praxis) auf Grundlage moderner pädagogischer Methoden sowie Mediennutzung (interaktive Smartboards).
• Du pflegst den Kontakt zu unseren Kooperationseinrichtungen und repräsentierst dort unsere Pflegeschule.
• Du bist zuständig für die Koordination der Abschlussprüfungen.
• Die Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter*innen gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.

Wenn du die folgenden fachlichen Voraussetzungen mitbringst, freuen wir uns sehr dich kennenzulernen!

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich und eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, Qualifikation Pflegepädagogik.
• Du suchst eine Arbeitgeberin, die nicht nur an deinen Fachkenntnissen interessiert ist, sondern vor allem an dir als Mensch?
• Du suchst eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team?
• Du teilst gerne dein Wissen mit Anderen und hast Freude daran Menschen bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele zu helfen?
• Es ist dir wichtig, dass deine Vorschläge zur Verbesserung ernst genommen werden und du dich umfangreich einbringen kannst?
• Du arbeitest gerne mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien?

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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