Lead Corporate Reporting (m/w/d)

Overview

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Lead Corporate Reporting (m/w/d) am Standort Bayreuth , vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

Als Lead Corporate Reporting (m/w/d) leitest Du das Team Financial and ESG Reporting und dir unterliegt sowohl die fachliche als auch die disziplinarische Führung dieses Teams.

• In dieser Rolle bist Du für die Erstellung des Geschäfts- und Halbjahresfinanzberichts verantwortlich
• Du stellst die Steuerung und Weiterentwicklung der externen Berichterstattung nach HGB/IFRS sowie nach den Anforderungen der CSRD sicher
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern (z. B. Wirtschaftsprüfern, Investor Relations, Nachhaltigkeit) zusammen
• Die Gewährleistung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Konsolidierung der Konzernabschlüsse gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Außerdem entwickelst Du Prozesse , Standards und Tools im Reporting-Umfeld weiter

Dein Profil

• Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sind die Basis Deines Erfolgs
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen , Controlling , Corporate Reporting oder in der Wirtschaftsprüfung sammeln
• Nachweisbare Führungs- und Projektmanagementkompetenz sowie Kommunikationsstärke setzen wir für diese Stelle voraus
• Du zeichnest Dich durch fundierte Kenntnisse in IFRS , HGB sowie in der Konsolidierung aus, Kenntnisse und erste Praxiserfahrung mit CSRD/ESG-Reporting sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden Dein Profil ab

Unsere Benefits

Wir sind familienfreundlich und lebensnah

• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung

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