Lead Engineer Factory Automation (w/m/div)

Als Lead Engineer Factory Automation (w/m/div) bei der Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG treiben Sie die Integration von Automationsstrategien an verschiedenen Standorten voran und sind technische Ansprechpartner*in für Industrie 4.0 Themen über den gesamten Lebenszyklus. Sie gestalten und optimieren System- und Lösungsarchitekturen – von Plattform und Netzwerk über Infrastruktur bis zu OT/IT Schnittstellen – und stellen die Anbindung von Produktionsequipment sicher. Dabei begleiten Sie die Entwicklung, Migration und Betrieb von Softwarelösungen, etablieren Visualisierungs- und Analysewerkzeuge und fördern die Vernetzung von Daten und Prozessen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Erarbeitung und Umsetzung der Infineon Technologies Bipolar Factory Integration Roadmap an den Standorten Warstein und Cegléd und fachliche Verantwortung als Subject-Matter-Expert für Factory Automation / Industrie 4.0 über den gesamten Lebenszyklus: Konzeption, Architektur, Entwicklung, Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung bestehender und neuer Anwendungen
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Industrie 4.0 -Systemarchitektur inklusive Plattform, Netzwerk und Infrastruktur (Server, Datenbanken, Middleware) sowie OT/IT-Schnittstellen
• Integration und Automatisierung von Produktionsequipment mittels EAF sowie Industrieprotokollen SECS/GEM und OPC UA; Entwicklung und Wartung von Applikationen in C# und Migration von LabVIEW Anwendungen; Aufbau von Dashboards und Analysen mit Grafana und Tableau; containerisierte Bereitstellung auf OpenShift, wo sinnvoll
• End-to-end-Lösung komplexer Themen : Aufbau und Nutzung von Expertennetzwerken, strukturierte Analysen und Hypothesenbildung, Ableitung belastbarer Schlussfolgerungen und Lessons Learned; konsequente Nutzung von Abweichungen zur Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses; Anleitung und Wissensweitergabe an Junior-Teammitglieder und externe Partner
• Treffen und Umsetzen technischer bzw. architektonischer Entscheidungen im Verantwortungsbereich; aktiver Wissenstransfer und Best-Practice-Sharing über Organisationsgrenzen hinweg; Aufbau einer Community of Practice und Etablierung von Lösungsprinzipien zur Orientierung für Junior-Mitglieder
• Technologie-Scouting : Analyse, Evaluation und Prototyping neuer Technologien/ Tools sowie Erstellung klarer Leitlinien für deren Implementierung
• Projektleitung : Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität; Stakeholder-Management sowie Koordination interner und externer Partner, z.B. Einführung eines MES Systems, Betreuung von Linien Ramps

Ihr Profil

Es fällt Ihnen leicht, komplexe technische Zusammenhänge zügig zu verstehen. Mit Ihrer ausgeprägten analytischen Stärke und einem strukturierten Vorgehen treffen Sie Entscheidungen sicher und treiben Lösungen verlässlich voran. Ihre technische Führungskompetenz bietet Anderen Orientierung. Sie coachen Kolleg*innen gerne und fördern einen aktiven Wissensaustausch. Sie bauen technische Communities auf und moderieren diese souverän. Dabei führen Sie Junior-Teammitglieder sowie externe Lieferanten partnerschaftlich und zielgerichtet.

Was bringen Sie darüber hinaus mit?

• Einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Informatik, Informationstechnik, Automatisierungstechnik oder einem artverwandten Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Systemarchitektur, -design und -integration im Fertigungsumfeld (inkl. OT/IT-Integration)
• Nachgewiesene Expertise in Planung, Design und Umsetzung komplexer Systemmigrationen (z. B. Legacy-Modernisierung, Plattformwechsel, Downtime-Minimierung)
• Fundierte Kenntnisse im Tech-Stack : C#, LabVIEW, EAF, SECS/GEM, OPC UA, Grafana, Tableau; vertrauter Umgang mit Containerplattformen wie Red Hat OpenShift oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• Fundiertes Verständnis von Plattform-, Netzwerk- und Infrastrukturkomponenten (Server/Virtualisierung, Datenbanken, Middleware, industrielle Netzwerke, Security) als Basis für robuste Factory-Automation-Lösungen
• Erfahrung in der Projektleitung und einem sicheren Stakeholder-Management ; Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Branchenkenntnisse in der Halbleiterindustrie sind ein deutlicher Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich; Erfahrung mit Containerisierung ist wünschenswert, aber optional
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Teams

Kontakt:
Johanna Junghölter, LinkedIn

#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.

Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen.
Are you in?

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft effizienter und lebenswerter. Als Marktführer liefert die Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG mit wegweisenden Halbleiterlösungen die grundlegenden Bausteine für die zwei großen Aufgaben dieser Zeit: die Herausforderungen der Energiewende zu meistern und die digitale Transformation effizient zu gestalten. Mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an unseren Standorten Warstein und Cegléd an innovativen Lösungen für Anwendungsbereiche wie Wind, Wasserstoff, Industrieantriebe und unterbrechungsfreie Stromversorgung. Mit dem Ziel, das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher zu machen.

Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Remote Work, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Gesundheitsangeboten fördern wir Ihre optimale Work-Life-Balance.

Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen. Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Erfahren Sie mehr über unsere Diversity & Inclusion bei Infineon.

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne.

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