Lead SAP HCM (w/m/d)

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Ihr Einstieg in Voll-/Teilzeit als Lead SAP HCM (w/m/d)

Leitung von SAP-HCM-Projekten

Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 25 Std./Woche oder in Vollzeit mit 35 Std./Woche möglich

Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife.

WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN

• Die Leitung und Koordination komplexer SAP-HCM-Projekte bereitet Ihnen Freude?
• Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-HCM-Projekte?
• Die Verhandlung mit verschiedenen Stakeholdern und externen Partnern liegt Ihnen?

MIT IHRER ERFAHRUNG, IHREM KNOW-HOW UND IHRER LEIDENSCHAFT

• Leitung und Koordination komplexer SAP-HCM-Projekte mit Zeit-, Budget- und Ressourcenverantwortung
• Planung und Steuerung der Migration zu SAP S/4HANA HCM
• Analyse des Payroll-Setups sowie Prüfung der Sourcing Strategie
• Steuerung des Auswahlprozesses inklusive Vertragsanalyse, -verhandlung und Implementierung
• Sicherstellung der Qualität und Steuerung externer Dienstleister im SAP-HCM-Umfeld
• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern, Projektteams und externen Partnern
• Bewertung und Optimierung bestehender SAP-HCM-Prozesse sowie -Systemstrukturen und Schnittstellen
• Erstellung technischer Konzepte, Lastenhefte sowie Anforderungen für Systemanpassungen und -erweiterungen
• Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems

WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der Steuerung externer Dienstleister
• Expertise im Themenbereich internationale Payroll-Prozesse und Entsendungen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (IDoc, RFC, Webservices)
• Erfahrung im Vertrags- und Anforderungsmanagement von Payroll Providern
• Praxis in der Integration von HCM in übergreifende SAP- sowie Drittanbieter-Systemen, Kenntnisse in SAP S/4HANA Migration
• Verhandlungssicheres Englisch
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Prozessanalyse und -optimierung
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Koordinationsstärke in interdisziplinären Teams
• Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Inhalte

WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
• Bis zu 91.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 35 Std./Woche)
• Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
• Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
• Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
• Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
• Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
• Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen

Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden.

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