Learning & Development Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung

WHY CREAMY? Bei Creamy Fabrics geht es nicht nur um Kleidung. Es geht um Haltung, Ausdruck und echtes Empowerment. Wir sind mehr als ein Label – wir sind eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung. Hier entsteht Mode, die nicht nur passt, sondern Position bezieht. Und das beginnt bei den Menschen, die mit uns arbeiten.

DEIN IMPACT Als Learning & Development Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter unserer Weiterentwicklungskultur. Du baust Strukturen, Programme und Tools auf, die Lernen bei Creamy Fabrics zu einem selbstverständlichen Teil des Alltags machen – inspirierend, relevant und wirkungsvoll. Du verknüpfst Strategie mit Empathie, Daten mit Kultur und stellst sicher, dass jedes Teammitglied das Beste aus sich herausholen kann. Kurz: Du gestaltest das Fundament für persönliches Wachstum, Teamleistung und nachhaltige Entwicklung, von Onboarding bis Leadership Excellence.

Stellenanforderungen

• Onboarding: Du entwickelst und optimierst unser ganzheitliches Onboarding-Konzept, um neuen Kolleginnen und Kollegen den besten Start zu ermöglichen.
• Learning Map & Entwicklungsprogramme: Du erstellst individuelle und teamübergreifende Learning Maps, um Lernpfade und Entwicklungsmöglichkeiten transparent zu gestalten.
• Führungskräfteentwicklung: Du konzipierst und implementierst Programme zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte – vom ersten Leadership-Schritt bis zum Senior Management.
• Sprachtrainings & externe Trainerinnen: Du koordinierst Sprachkurse, Workshops und externe Trainerinnen – inklusive Auswahl, Budgetierung und Qualitätssicherung.
• E-Learning & digitale Lernplattformen: Du baust unser E-Learning-Angebot auf und entwickelst innovative digitale Lernformate (z. B. Microlearning, Blended Learning).
• Bedarfsanalyse & Evaluation: Du analysierst regelmäßig Lernbedarfe und evalulierst die Wirksamkeit von Maßnahmen, um unsere Lernstrategie stetig zu verbessern.

• Erwartungen an Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lernprogrammen – insbesondere für Führungskräfte.
• Leidenschaft für digitale Lernlösungen, neue Lerntrends und zukunftsorientierte Weiterbildung.
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeitstypen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

WAS DICH BEI CREAMY ERWARTET

• Bei Creamy Fabrics geht es nicht nur um einen Job – es geht um eine Mission, die Selbstbewusstsein, Stil und Innovation verbindet.
• Ein Umfeld, in dem du gestalten, wachsen und deine eigenen Ideen einbringen kannst.
• Flexible Strukturen, echte Balance und ein Raum für deine Kreativität und Energie.
• Ein diverses Team, das Perspektiven, Ideen und echten Austausch liebt.
• Teamevents, gemeinsame Feiern und Teamspirit.
• Snacks, Kaffee & Good Vibes – all day, every day.

WAS UNS ANTREIBT

Bei Creamy Fabrics leben wir eine Arbeitskultur, die von Achtsamkeit, Kreativität und einem bewussten Lebensstil geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt leben – von der ersten Produktidee bis hin zu einer offenen, inspirierenden Arbeitswelt. Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen. Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement.

READY TO SHAPE THE FUTURE OF CREAMY FABRICS? Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.

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