Legal & Compliance Manager (w/d/m)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Aufgaben im Bereich Organisation und Konzeptentwicklung für den Bereich Legal & Compliance.
• Du stehst unseren Fachbereichen als kompetente Ansprechperson in Rechtsfragen und zu Fragestellungen rund um das Thema Compliance (Regulatorien, Richtlinien, Vereinbarungen, etc.) zur Verfügung und erarbeitest pragmatische Lösungen.
• Du entwickelst unser Compliance- und Risikomanagementsystem kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, klare und effiziente Rahmenbedingungen zu schaffen.
• Du erstellst, aktualisierst und pflegst interne Richtlinien unter Einhaltung der jeweiligen geltenden Rechtslage und sorgst so für klare Vorgaben.
• Du planst und führst Schulungen durch, um das Bewusstsein für Compliance und Risiken im Unternehmen zu stärken.
• Du führst Audits und interne Kontrollen durch, um die Umsetzung von Maßnahmen zu überprüfen und deren Effektivität sicherzustellen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit juristischem Hintergrund – idealerweise ergänzt durch wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse.
• Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der IT-/Softwarebranche, mit.
• Du hast Erfahrung darin, ein unternehmensweites Risikomanagementsystem aufzubauen oder weiterzuentwickeln und dessen Wirksamkeit nachhaltig zu sichern.
• Du bewegst dich sicher im Zusammenspiel von Legal, Compliance und Information Security/CISO und weißt, wie sich komplexe Anforderungen in effektive Lösungen übersetzen lassen.
• Du bringst technisches Verständnis für IT-Systeme, Datenflüsse und digitale Prozesse mit und du kannst Begriffe wie ISMS, SOC, TLS, NIST oder ISO 27001 einordnen.
• Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein, hinterfragst kritisch und findest pragmatische Lösungen.

Unsere Kolleg:innen schätzen

• Sicherer Hafen: Eine unbefristete Stelle in einem etablierten Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Freiraum im Alltag.
• Fokus auf Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und maßgeschneiderte Fortbildungen für deinen Karriereweg.
• Zukunft gemeinsam gestalten: Mitarbeit in einem innovativen Umfeld, das auf digitale Transformation setzt. Du kannst direkt deinen Fußabdruck hinterlassen (keine Konzernstrukturen!).
• Attraktives Gehaltspaket: Faire Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Sonderzahlungen, Unternehmensbeteiligung und Gesundheitsangebote.
• Starke Teamkultur: Wertschätzendes Miteinander und Events, die das Wir-Gefühl stärken.

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