Legal Counsel für die Bosch-Rechtsabteilung im Bereich Industrial Technology (w/m/div.)

Legal Counsel für die Bosch-Rechtsabteilung im Bereich Industrial Technology (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: "We move industries to make our planet a better place."
Willst du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Ausblick der Abteilung
Du wirst Teil eines Teams der zentralen Bosch-Rechtsabteilung, das den Bosch Bereich Industrial Technology in allen operativen Rechtsfragen berät. Wir bieten juristische Lösungen auf dem Top‑Niveau einer internationalen Wirtschaftskanzlei und lösen selbst komplexeste rechtliche Herausforderungen – ohne billable hours.

Stellenbeschreibung

• Beratung der Mandanten aus der größten Bosch Rexroth Business Unit Mobile Hydraulics in Elchingen zu allen Aspekten des Wirtschaftsrechts: Vertragsrecht, vertriebsrechtliche, wettbewerbsrechtliche und kartellrechtliche Fragestellungen sowie service‑ und datenorientierten Geschäftsmodellen.
• Vertragsverhandlungen mit Kunden – ggf. in Abstimmung mit den Bosch Rechtsabteilungen im jeweiligen Land – und Wahrnehmung der Ordnungsfunktion.
• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung der Business Unit, den in‑ und ausländischen Vertriebseinheiten sowie mit Kollegen in der Rechtsabteilung am Hauptsitz.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlicher Qualifikation sowie 2. Juristisches Staatsexamen.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Jurist, gerne in einem größeren, internationalen Unternehmen oder in einer Kanzlei.
• Kommunikative, humorvolle, aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit; verantwortungsaffine, strukturierte, zielorientierte und flexible Arbeitsweise; Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und zu berücksichtigen; Organisationstalent und Stakeholder‑Management; technisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit. Bereitschaft zum Reisen vorausgesetzt.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch.

Zusätzliche Informationen

Bitte beachte, dass deine Bewerbung auf diese Stelle einem Pre‑Employment‑Screening (PES) unterzogen werden kann. Der PES-Prozess unterliegt unseren Datenschutzrichtlinien. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sarah Beckmann (Personalabteilung)

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Swantje Bhandari (Fachabteilung)

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

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