Legal Counsel (m/w/d) Labour Relations in Voll- oder Teilzeit

Legal Counsel (m/w/d) Labour Relations in Voll- oder Teilzeit

Legal Counsel (m/w/d) Labour Relations in Voll- oder Teilzeit

Als Legal Counsel (m/w/d) Labour Relations bist Du Teil unseres spezialisierten Labour Relations Teams und begleitest rechtlich-strategisch einen Konzern im Wandel. Du übernimmst eine gestaltende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung moderner, mitbestimmter Lösungen – insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Automatisierung und konzernweiter Standardisierung.

Deine Aufgaben

• Eigenständige strategische Beratung von Geschäftsführung, HR-Bereichen und operativen Einheiten in kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen und Projekten in einem sich stark wandelnden Umfeld.
• Aktive selbständige Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen (z.B. Automatisierung, Einführung neuer Systeme, Strukturveränderungen) mit Blick auf arbeitsrechtliche Machbarkeit und Risiken.
• Eigenverantwortliche Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen – insbesondere mit Blick auf bereichsübergreifende Harmonisierung sowie die Einführung moderner, praxisnaher und auf betriebliche Anforderungen zugeschnittener Arbeitsbedingungen.
• Übernahme der gerichtlichen Vertretung in ausgewählten Fällen – von der arbeitsrechtlichen Argumentationslinie bis zur mündlichen Verhandlung.
• Frühzeitige Identifikation und Bewertung arbeitsrechtlicher Neuerungen (Gesetzgebung, Rechtsprechung etc.) zur Steuerung erforderlicher Umsetzungsprozesse im Konzern ggfs. unter Einbindung der Mitbestimmungsgremien.
• Schulung von HR und Führungskräften sowie die Erstellung, Überarbeitung und Kommentierung von arbeitsrechtlichen Musterdokumenten – inklusive praxisnaher Erläuterungen für die Umsetzung.

Dein Profil

• Volljurist*in - Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht wünschenswert oder vergleichbare nachweisbare Expertise durch langjährige praktische Tätigkeit.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder Unternehmen, insbesondere in der Begleitung von Change-Prozessen.
• Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten und Tarifparteien und einhergehenden vertieften Kenntnissen im Betriebsverfassungs- und im Tarifvertragsrecht.
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen eines Hafenbetriebs, Konfliktfähigkeit, strategisches Denkvermögen und ein sicheres Auftreten in einem dynamischen Umfeld

Rechtsanwalt Corporate / M&A - EY Law (w/m/d)

Rechtsanwalt (m/w/d) – Corporate / Maritime Services Group

Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Corporate/ M&A

Senior Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) – auch in Teilzeit möglich

Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (w/m/d) Corporate/M&A (Energy)

Rechtsanwalt (m/w/d) mit Berufserfahrung im Bereich Corporate IP/IT

Rechtsanwalt (m/w/d) Gesellschaftsrecht / Familienunternehmen / Corporate Litigation

Rechtsanwalt (m/w/d) Corporate M&A - Hamburg

Erfahrener Rechtsanwalt Corporate / M&A & Handelsrecht (w/m/d)

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