Legal Engineer / Legal Tech Specialist (m/w/d) im Bereich „Document Automation“

Für unseren Standort Berlin suchen wir zur Verstärkung unseres Legal Tech Teams ab sofort für die Dauer von mindestens zwei Jahren engagierte Legal Engineers / Legal Tech Specialists (m/w/d) im Bereich „Document Automation“ in Vollzeit (100%) oder Teilzeit (50%) .

• Automatisierung von Verträgen im Bereich Arbeitsrecht und ggf. weiteren Bereichen (Vertragsautomatisierung)
• Strukturierung, Analyse und Standardisierung juristischer Inhalte und Vertragslogiken zur Vorbereitung für Automatisierungsanwendungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren operativ tätigen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, dem Knowledge Management und anderen Fachabteilungen
• Recherche, Test und Evaluierung neuer Legal-Tech-Tools und KI-Funktionen mit Schwerpunkt Vertragsautomatisierung

• Ein qualifiziert abgeschlossenes Hauptstudium der Rechtswissenschaften oder ein erfolgreich abgeschlossenes 1. Staatsexamen
• Alternativ: mit überdurchschnittlichen Leistungen erfolgreich absolvierte Grundlagenmodule im Studiengang Wirtschaftsrecht
• Erste Kenntnisse in einer Markup-Sprache (z. B. HTML) oder in einer anderen Skript- bzw. Programmiersprache
• Interesse an der Vertragsgestaltung, Freude am sorgfältigen und detailgetreuen Arbeiten sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Gute sprachliche Fähigkeiten und gute englische Sprachkenntnisse in Schrift

• Mitarbeit in einer führenden internationalen Wirtschaftskanzlei im Bereich Legal Tech und Künstliche Intelligenz
• Fundierte Einarbeitung in die konkret eingesetzten Tools und Markup-Sprachen
• Vertiefte Einblicke in die Vertragsgestaltung von Verträgen
• Eine innovative, kreative Arbeitsumgebung
• Start-up Spirit mit Du-Kultur
• Ein sehr freundliches und offenes Miteinander
• Möglichkeit der vorübergehenden Reduzierung der Arbeitszeit im Hinblick auf anstehende Prüfungen
• New Work: Flexible Arbeitseinteilung und bis zu 50 Prozent mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. JobRad, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Fit am Arbeitsplatz uvm.). Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren.

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