Leitende:r kaufmännische:r Mitarbeiter:in

Unser Mandant gehört zu den führenden Großhändlern im Bereich Kälte- und Klimatechnik in Deutschland und bietet seinen Kunden seit drei Generationen ein umfangreiches Sortiment mit individuellen, technischen Lösungen an.

Das inhabergeführte Unternehmen mit ca. 400 Mitarbeitenden, davon über 160 in Deutschland, ist europaweit vertreten und hat in Deutschland aktuell 12 Niederlassungen. Sitz des Unternehmens ist im südlichen Umland von München.

Die Position der Leitung Rechnungswesen/ Controlling (m/w/d) ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.

Die Aufgabe

• Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Controlling und Personal
• Auf- und Ausbau des Controllings zu einem professionellen Steuerungssystem und Etablierung eines Bewusstseins dafür im Unternehmen
• Führung von aktuell 6 Personen aus den Bereichen Rechnungswesen und Personal
• Durchführung des operativen Controllings
• Entwicklung eines aussagefähigen Dashboards, welches die wichtigsten Kennzahlen zur Zielerreichung abbildet
• Führen des Berichtswesens in Form von vierteljährlichen Konzernberichten sowie Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Umsetzung der sich daraus ergebenden Rückschlüsse gemeinsam mit der Buchhaltung
• Ansprechpartner für alle kaufmännischen Belange für die Führungskräfte sowie die Geschäftsführung
• Ab und zu Reisetätigkeit zu den deutschen Niederlassungen, um den Austausch mit Niederlassungsleitern zu suchen
• Kontakt zu Banken und externen Dienstleistern

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling und/oder Unternehmensführung bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung mit umfangreicher operativer Erfahrung im Controlling und Rechnungswesen
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Bestenfalls Kenntnisse aus einem mittelständischen Handelsunternehmen
• Souveräner Umgang mit MS-Office, besonders Excel
• Fundierte Erfahrungen in der Nutzung von Controlling-Tools und modernen Planungsmethoden
• Sicherer Umgang mit einem modernen ERP-System von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Sehr gute analytische Fähigkeiten verbunden mit Spaß an der Arbeit mit Zahlen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Freude am abteilungsübergreifenden Austausch
• Fähigkeit, Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Freude an der Weiterentwicklung eines mittelständischen Unternehmens
• Sehr gutes Prozessverständnis
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Tätigkeit in einem gewachsenen, gesunden Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche
• Einarbeitung in die Abläufe des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Schrittweise Übernahme der erweiterten Verantwortung für die kaufmännischen Themen
• Ein Arbeitsbereich mit Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Schnelle Entscheidungswege verbunden mit einer eigenverantwortlichen Position
• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office nach Absprache
• Attraktives Gehaltspaket (inkl. leistungsorientierten Anteilen) zzgl. Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Ticket-Plus, etc.

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