Leitender Marketing Manager (m/w/d)

Overview

Leitender Marketing Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels & Resorts – verantwortungsvoll für das Marketing der beiden Hotels in Stolberg/Harz: dem Naturresort & Spa Schindelbruch und dem Hotel & Spa Suiten FreiWerk. Mit fundiertem Hotelhintergrund, unternehmerischem Denken und dem Anspruch, aus einer hochwertigen, internationalen Dienstleistung im Zusammenspiel von Hospitality und Health entstehen.

Responsibilities

• Strategische Planung & Umsetzung – strategische Marketingpläne erstellen, Projekte leiten und Strukturen verantworten.
• Kreative Freiheit – innovative Kampagnen, Projekte & Deadlines kreieren und die Marke kontinuierlich weiterentwickeln.
• Teamführung – Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams.
• Brand Positionierung – erheben den Bekanntheitsgrad national sowie international, kommunizieren, vertreten und marktplatzieren.

Qualifications

• Mehrjährige vergleichbare Erfahrung – Hotelerfahrung als Voraussetzung.
• Strukturiert – systematisch Projekte planen und abwickeln.
• Kreativität & Innovation – zündende Ideen, außerhalb der Normen denken.
• Impulsgeber – neue Kampagnen, Projekte & Deadlines entfachen Begeisterung.
• Kommunikationstalent – Austausch mit Kunden, Geschäftspartnern und Gästen.
• Proaktives Handeln – Meister im vorausplanen und zielgerechtem Handeln.
• Netzwerker – Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Agenturen und touristischen Akteuren.
• Beobachter – Markt, Mitbewerber und Zielgruppen beobachten.
• Lebensphilosophie – freundliche, positive Art bringt Schwung ins Projekt.
• Das Wichtigste – lieben Sie Ihren Job und haben Spaß an der Arbeit.

Benefits

• Finanzielle Vorteile & Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Firmenwagen, Handy & Laptop, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken.
• Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation.
• Entwicklung & Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche.
• Unterstützung & Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits.
• Mitarbeiterengagement & Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung.
• Gesundheits- & Entspannungsangebote: Personights (günstige Übernachtung in Partner‑Hotels), Health‑Card, Spa‑Nutzung, Bewegungs‑ & Vitalkonzept (Pilotprojekt).

Our Values

Wertschätzung & Zusammenhalt, Begeisterung & Operative Exzellenz, Nachhaltigkeit & Entwicklung – diese Prinzipien prägen die tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“

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