(Leitender) Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe

Overview

(Leitender) Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe

Die GFO Dinslaken, North Rhine-Westphalia, Germany

Klinikdetails | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt

Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe | 31 Betten | moderne Geräteausstattung | ca. 2500 stationäre und ca. 5200 ambulante Fälle (2024) | 1000 Geburten | Behandlung aller gynäkologischen Erkrankungen, einschließlich Harnblasen- und Genitalorganerkrankungen | Roboterassistierte Chirurgie mit da Vinci® | Perinataler Schwerpunkt Level 3

Weiterbildungsermächtigungen | Gynäkologie und Geburtshilfe, voll (60 Monate)

SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• als Oberärztin bzw. Oberarzt mit der Möglichkeit zur Übernahme einer Leitungsposition
• in Voll- oder Teilzeit (mind. 85%)

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie sind Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) und verfügen über fundierte klinische Erfahrung in allen Bereichen des Fachgebiets.
• Sie haben bereits Erfahrung in oberärztlicher Funktion gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ggf. Führungsstärke aus.
• Ihr Engagement für die Aus- und Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen sowie Ihre Bereitschaft zur Mitgestaltung von klinischen Prozessen runden Ihr Profil ab.

SIE PROFITIEREN BEI UNS VON

• von einer Vergütung, die sich sehen lassen kann: attraktives Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• von mindestens 31 Tagen Jahresurlaub, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
• von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
• von einer tarifkonformen Dienst- und Arbeitszeitbelastung sowie von flexiblen Arbeitszeitmodellen nach Absprache – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
• von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
• von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

Hinweis – Ansprechpartner: Adel Rizk steht Ihnen bei Rückfragen unter gerne zur Verfügung.

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