Leiter der Abteilung Planung und Terminierung (w/m/d)

Bei dsm-firmenich erfüllen wir nicht nur Erwartungen – wir übertreffen sie. Schließe dich unserem globalen Team an, das von Wissenschaft, Kreativität und einem gemeinsamen Ziel angetrieben wird: Fortschritt ins Leben zu bringen.

Von der Verbesserung der Gesundheit bis zur Herstellung von angereicherter Nahrung und nachhaltiger Hautpflege, die Auswirkungen deiner Arbeit hier werden von Millionen Menschen jeden Tag gespürt. Ob es ein Duft ist, der dir hilft, dich zu konzentrieren, alternatives Fleisch, das besser für den Planeten ist, oder die Reduzierung von Zucker ohne Geschmacksverlust, hier hilfst du, die Zukunft der Ernährung, Gesundheit und Schönheit für alle, überall zu gestalten.

Und während du einen Unterschied machst, werden wir sicherstellen, dass du auch wächst. Mit einem Lernen, das nie aufhört, einer Kultur, die dich hebt, und der Freiheit, dich über Unternehmen, Teams und Grenzen hinweg zu bewegen. Deine Stimme zählt hier. Und deine Ideen? Sie sind entscheidend für unsere Zukunft.

Denn echter Fortschritt passiert nur, wenn wir gemeinsam darüber hinausgehen .

Über ANH

ANH, im Prozess der Ausgliederung von dsm-firmenich, ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Tierernährung und -gesundheit sowie Vitamine, Carotinoide und Aromastoffe – angetrieben von seinem starken Zweck: feeding the planet without costing the earth. Together, we make it possible.

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Planung und Terminierung von Wartungsmaßnahmen an unseren Produktionsanlagen. Dabei stellst Du sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben sowie die internen Richtlinien von DSM eingehalten werden. Dein Ziel ist es, durch präventive und reaktive Wartung eine sichere, qualitativ hochwertige und kosteneffiziente Produktion zu gewährleisten. Als Teil des lokalen Führungsteams förderst Du aktiv eine Sicherheitskultur und übernimmst eine inspirierende Führungsrolle. In Deiner Funktion als Projektleiter koordinierst Du strategische Investitionsprojekte und arbeitest eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen, um die technische Compliance und Anlagenzuverlässigkeit kontinuierlich zu verbessern. Gemeinsam mit vier Kolleginnen und Kollegen koordinierst Du externe Dienstleister und interne Handwerker. Dabei liegt Dein Fokus auf der Steigerung der technischen Verfügbarkeit und der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.

Es erwartet dich ein engagiertes Team und ein vielseitiges und dynamischen Tätigkeitsfeld. Diese unbefristete Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.

• Leiten, Gestalten und Entwickeln der Teammitglieder sowie sicherstellen von geeigneten Kompetenzen und Fähigkeiten in der Gruppe
• Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Projektarbeiten, um kürzeste Reparaturzeiten und niedrigste Reparaturkosten zu gewährleisten, ohne dabei jemals Sicherheit und Qualität zu beeinträchtigen
• Organisieren der Prozesse und Arbeitsabläufe in der Abteilung und Entwickeln der kontinuierlichen Verbesserung sowie Festlegen der KPIs, um die integrale Leistung der Abteilung zu überwachen
• Leiten und Verwalten der Stillstandsaktivitäten, von Auftragsliste bis zu Wiederinbetriebnahme
• Verwalten vom Budget und aktive Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten der Instandhaltungsplanung und -methoden, um die Leistung (Kosten und Zeit) zu optimieren

• Ingenieurabschluss oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Instandhaltung
• Starke Führungsqualitäten und angewandte Fähigkeiten im Projektmanagement (erfahrene Projektleitung von Anfang bis Ende)
• Geschäftssinn und Stakeholder-Management
• Sehr gute Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten sowie gute Kenntnisse in SAP PM und dessen Schnittstellen
• Kenntnisse, Einhaltung und Umsetzung der Anweisungen und Vorschriften für den eigenen Arbeitsbereich und der vorgegebenen Normen in Bezug auf SHE/Q
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Vergütungspaket
• JobRad
• Altersvorsorge und Chemiepensionsfonds
• Kostenfreie Sportkurse
• Betriebsärztlicher Dienst

Erklärung zu Inklusion, Zugehörigkeit und Chancengleichheit
Bei dsm-firmenich glauben wir, dass eine Kraft für das Gute zu sein damit beginnt, wie wir uns gegenseitig behandeln. Wenn Menschen sich unterstützt, einbezogen und frei fühlen, sie selbst zu sein, leisten sie ihre beste Arbeit – und genau diese Art von Kultur bauen wir auf. Ein Ort, an dem Chancen wirklich gleich sind, Authentizität gefeiert wird und jeder die Möglichkeit hat zu wachsen, beizutragen und sich zugehörig zu fühlen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir nehmen es ernst, unseren Einstellungsprozess so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Von inklusiver Sprache und diversen Interview-Panels bis hin zu durchdachtem Sourcing, wir sind engagiert, die Welt, die wir bedienen, widerzuspiegeln.

Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen – unabhängig von deinem Geschlecht, deiner Ethnie, deiner sexuellen Orientierung oder allem anderen, was dich ausmacht.

Und wenn du eine Behinderung hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, sind wir hier, um zu helfen – lass uns einfach wissen, was du brauchst, und wir werden alles tun, um es möglich zu machen.

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