Leiter einer Vertriebsniederlassung – E-Business (m/w/d)

Unser internationaler Mandant gehört zu den führenden Unternehmen Deutschlands im HR-Umfeld und ist der anerkannte Marktführer in seinem Bereich. Innovative und leistungsstarke Produkte und Dienstleistungen mit dem Thema E-Commerce lassen das Unternehmen stetig weiter wachsen.

Dabei sind Globalisierung, weltweite Vernetzung und neueste Technologie – nicht nur Schlagworte, sondern das daily business unseres Klienten. Viele namhafte nationale und internationale Unternehmen bedienen sich dieser Leistungen.

Im warmen Süden Deutschlands besetzen wir die Position des

Leiter / Sales Team Manager einer Vertriebsniederlassung in München (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Zielorientierte und verantwortungsvolle Führung des Vertriebsteams
• Aktive vertriebliche Unterstützung der Teammitglieder
• Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung
• Erkennen von individuellen Trainingsbedürfnissen der Teammitglieder
• Umsetzen der qualitativen und quantitativen Unternehmensziele und -vorgaben gemeinsam mit dem Team
• Erstellen und Führen von Forecast- und Budgetplänen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter hinsichtlich der strategisch vertrieblichen Ausrichtung sowie der Zielvorgaben
• Definition von vertrieblichen und individuellen Quartalszielen
• Gezielte Steuerung und Erweiterung des Wachstums des Bereiches über regelmäßige Performance Reviews
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit weiteren Vertriebsniederlassungen und dem Headquarter in Deutschland

Anforderungen – und das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitern
• Sie haben Ihr vertriebliches Geschick und Ihr Verhandlungstalent auf Top Entscheiderebene in der Vergangenheit bereits erfolgreich unter Beweis gestellt
• Sie können Mitarbeiter motivieren und fördern
• Sie sind vertraut im Umgang mit Zielvorgaben, Budgets und Forecasts sowie regelmäßigen Sales-Reports
• Sie können sich stark mit den Bereichen Human Resources und IT identifizieren
• Ihr Auftreten und Ihre Umgangsformen sind jederzeit „parkettsicher“ und Vorbild für Ihr Team
• Sie sind organisationsstark und Ihr Naturell ist von Ideenreichtum geprägt
• Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld, daher sprechen Sie deutsch und englisch fließend
• Sie sind bereit für eine langfristig ausgerichtete Position in einem dynamischen Unternehmen, das keinen Stillstand kennt

Dafür bieten wir Ihnen einiges:

Sie werden zunächst intensiv in der Zentrale eingearbeitet. Neben einem guten Namen, einem im Höchstmaß interessanten Aufgabengebiet, einem engagierten Team mit hohen Ansprüchen, erhalten Sie ein attraktives Gehaltsmodell, das den persönlichen Einsatz honoriert. Weiterhin erhalten Sie Verantwortung für ein Vertriebsgebiet mit viel Potenzial.

Realistische Zielvorgaben, die Ansporn sind und die Ihnen und Ihrem Team die Chance geben am eigenen Einsatz und Erfolg zu partizipieren. Eine positive und von Zielorientierung geprägte Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, stark vertrieblich geprägten Umfeld. Persönliches Coaching und regelmäßige Trainings.

Aktive Unterstützung durch den Vertriebsleiter sowie das Backoffice in der Zentrale. Eine langfristig ausgerichtete Führungsposition mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten beim Marktführer in Deutschland.

Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen über diese Aufgabe steht Ihnen Herr Michael Engel unter Tel. +49 (0) gerne telefonisch zur Verfügung.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung – vorzugsweise per Mail – an Michael Engel ( ) oder per Post.

Die Berücksichtigung von Sperrvermerken sowie absolute Vertraulichkeit sind selbstverständlich.

#J-18808-Ljbffr