Leiter für das Haupt- und Personalamt (m/w/d)

Die Stadt Bad Camberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter für das Haupt- und Personalamt (m/w/d)

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche), die grundsätzlich teilbar ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten ebenso wie von Tarifbeschäftigten.

Aufgabenbereich:

• Leitung des Haupt- und Personalamtes mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung
• Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Verwaltungsorganisation
• Vorbereitung und Durchführung von Grundsatzentscheidungen und Entscheidungsgrundlagen für politische und verwaltungsinterne Prozesse
• Zentrale Ansprechperson für rechtliche, organisatorische und verfahrensbezogene Fragen innerhalb der Stadtverwaltung
• Bearbeitung aller kommunalverfassungsrechtlichen Belange
• Zuständigkeit für Rechts- und Geschäftsordnungsfragen der Stadtverwaltung und ihrer Gremien
• Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung der städtischen Gremienarbeit
• Bearbeitung der Angelegenheiten der städtischen Gremien (insbesondere Stadtverordnetenversammlung, Magistrat, Ausschüsse und Ortsbeiräte)
• Federführung im Bereich Satzungswesen
• Zentraler Service mit Einkauf und Vergabe
• Verantwortung für den Haushalt der Gesamtverwaltung und die Haushaltsplanung
• Verantwortung für die Verwaltungsdigitalisierung
• Entwicklung, Fortschreibung und Festlegung von Leistungs-, Qualitäts- und Finanzzielen
• Sonderaufgaben

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem verwaltungsnahen oder juristischen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung, bevorzugt in Steuerungs- und Koordinierungsfunktionen
• Erfahrung in der Organisation von Verwaltungs- und Projektstrukturen
• Kommunalrechtliche Kenntnisse sowie umfassende Rechts- und Verwaltungskenntnisse werden vorausgesetzt
• Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht
• Analytisches, logisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Gespür für aktive und moderne Verwaltungsarbeit
• Vertrauensvolle, loyale, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise
• Bereitschaft, kurzfristig und vorübergehend zeitliche Prioritäten anzupassen
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Aufgaben außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. am Abend oder am Wochenende) wird vorausgesetzt.
• Hohe Eigenmotivation, ausgeprägtes Engagement, Organisationsgeschick und überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft verbunden mit einer hohen Belastbarkeit sowie einem sicheren und kompetenten Auftreten
• Erfahrungen in der Verwaltungsdigitalisierung
• Kenntnis der Verwaltungsabläufe und der politischen Strukturen in Kombination mit kommunikativem Fingerspitzengefühl und politischem Gespür
• Kommunalpolitische Erfahrung ist für die Ausübung dieser Stelle sinnvoll und wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 13 oder vergleichbar nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA), perspektivisch – im Rahmen der Entscheidungshoheit der Stadtverordnetenversammlung – nach der Besoldungsgruppe A 14
• Leistungsentgelt sowie 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12.
• Eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und leistungsorientierten Team
• Die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
• Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
• Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• JobRad-Leasing
• Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online‑Bewerbung bis spätestens 10. November 2025 .

Die Stadt Bad Camberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Isabell‑Joy Klingelhöfer unter der Telefonnummer 06434 202 117 gerne zur Verfügung.

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