Leiter : in (w / m / d) des Dezernats für Gebäudemanagement - Universität Bremen Leitweg-ID : 0[...]

Über uns

Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/zum Verwaltungsangestellten als Leiter:in des Dezernats für Gebäudemanagement (Entgeltgruppe 15 TV-L) mit voller Arbeitszeit (39,2 Wstd). Teilzeitarbeit ist leider nicht geeignet.

Die Universität Bremen arbeitet aktiv an einer höheren Frauenquote in Führungspositionen – Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern die Kandidaten nicht die gleichen Gründe durchweisen, die in der Person eines Mitbewerbers liegen.

Als Dezernent:in führen Sie die bauliche, technische und nicht-technische Infrastruktur der Universitätsliegenschaften und Gebäude. Sie sind direkt der Kanzlerin unterstellt und verantworten 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Planung und Umsetzung von Sanierungs- und Neubauarbeiten auf über 100 Gebäuden.

Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernats zu einem modernen Gebäudemanagement mit den Referaten Energieversorgung/Infrastruktur, Bauangelegenheiten sowie technischem Betrieb/Instandhaltung.
• Verantwortung für Planung und Umsetzung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen inkl. verbindlicher Ab- und Übernahmen.
• Verantwortung für den serviceorientierten Betrieb des Campus, ausgerichtet an den Bedarfen von Lehre und Forschung.
• Vertretung des Bauherrn, sofern die Universität die Bauherrenfunktion wahrnimmt.
• Geschäftsführung des Arbeitsschutzausschusses.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master/Universitäts-Diplom) in Ingenieurwissenschaften (Bau- und Haustechnik), Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben.
• Langjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung im Gebäudemanagement großer Liegenschaften mit hohem Technikanteil (z. B. Hochschulen oder Krankenhäuser) mit einschlägiger Fachkompetenz.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Leitungserfahrung im Bereich Personalführung und Erfahrung in der Führung heterogener Teams.
• Fundierte Kenntnisse im Change‑Management bzw. in der Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Umfassende Vertrautheit mit einschlägiger Fach-Software für Gebäude- und Projektmanagement.
• Nachweisbare Sprachkompetenz: Deutsch (CEF‑Level C1) und Englisch (CEF‑Level B1).
• Entscheidungsstärke, kooperativer, lösungsorientierter sowie gendergerechter Führungsstil und Konfliktkompetenz.
• Ergebnis- und serviceorientierter Arbeitsstil.

Wenn Sie sich in den vorangehenden Anforderungen wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie unter (Inhalt entfernt).

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre, bewahrt die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial.

Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens, die Ausrichtung an Interdisziplinarität und das aktive Gestalten wissenschaftlicher Kooperationen.

Vielfalt und Inklusion

Wir begrüßen Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Kontakt

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie zu inhaltlichen Fragen der ausgeschriebenen Stelle stehen Sie der Kanzlerin über Sylvia Kairis (Tel. 0421‑218‑60859) gern zur Verfügung.

Bewerbung

Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) reichen Sie bitte als eine PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer Z52‑25 bis zum  als unverschlüsselten elektronischen Postweg an: (Inhalt entfernt) oder postalisch an:

Universität Bremen
Dezernat 2
Bibliothekstraße 1
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beigefügt werden sollten.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da diese nicht zurückgesendet werden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen gemäß den rechtlichen Vorgaben aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

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