Leiter Konzernrechnungswesen (m / w / d) Energie-, Agrar-, Baustoffhandel

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Leiter Konzernrechnungswesen (m / w / d) Energie-, Agrar-, Baustoffhandel

team SE

Location : Flensburg

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Publish date :

Reference number : DE-24431

Die Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Konzernrechnungswesen der team Gruppe inklusive Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS und HGB
• Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit dem Corporate Finance Team der DLG Gruppe in Dänemark
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Reporting-Strukturen – inklusive Einführung eines neuen Konsolidierungs- und Reporting-Tools
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und das Management in allen Fragen der Konzernrechnungslegung
• Unterstützung bei M&A-Projekten und Integrationen im internationalen Konzernumfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation ; Zusatzqualifikationen (z. B. CPA) von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen eines internationalen Unternehmens in komplexeren (mittelständischen) Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB
• Sicherer Umgang mit Konsolidierungstools (z. B. IDL, SAP BPC) sowie Verständnis für Themen wie IFRS 16 und Hedge Accounting
• Idealerweise Führungserfahrung , ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, proaktive Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Gestaltungsspielraum : Sie prägen den Aufbau und die Weiterentwicklung des Konzernrechnungswesens in einer spannenden Transformationsphase.
• Internationale Perspektive : Enge Zusammenarbeit mit der dänischen DLG-Gruppe und die Möglichkeit, in einer internationalen Struktur Verantwortung zu übernehmen.
• Sicherer Arbeitgeber : Ein traditionsreiches, wirtschaftlich starkes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und genossenschaftlichen Werten.
• Moderne Unternehmenskultur : Kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur.
• Weiterentwicklung : Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen : Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie umfangreiche Sozialleistungen und Benefits

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