Leiter (m/w/d) IT-Service / Infrastruktur Amt für Organisationsentwicklung & Zentrale Services

Overview

Leiter (m/w/d) IT-Service / Infrastruktur Amt für Organisationsentwicklung & Zentrale Services – Landratsamt Ortenaukreis

Als IT-Leiter für den Bereich "Infrastruktur" verantworten Sie die stabile und nutzerzentrierte IT-Basis der Landkreisverwaltung und treiben gleichzeitig zukunftsweisende Themen voran.

Die IT-Infrastruktur des Landratsamtes umfasst derzeit ca. 2.800 IT-Arbeitsplätze, etwa 2.500 Benutzer, eine komplexe und teils virtualisierte Server-, Storage- und Backup-Infrastruktur sowie mehr als 400 Fachanwendungen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets
• Strategische und operative Steuerung der gesamten IT-Infrastruktur
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und IT-Sicherheit aller Systeme
• Gestaltung und Umsetzung von Konzepten für aktuelle und zukünftige Anforderungen (z.B. Big Data, KI, Cloud-Technologien)
• Budget- und Projektverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit den Sachgebieten „Digitale Dienste“, „Digitalisierung“ sowie dem Informationssicherheitsbeauftragten/CISO

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in komplexen IT-Landschaften (z.B. als IT-Leiter, IT-Infrastrukturmanager, IT-Services Manager, IT-Systemmanager oder vergleichbar)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Service-Management, Informationssicherheit & Datenschutz
• Erfahrung in Personalführung, Projektmanagement und Budgetverantwortung von Vorteil
• Innovationsfreude, strategisches Denken sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen zu überzeugen und tragfähige Lösungen zu entwickeln

Wir bieten

• Sicherheit im öffentlichen Dienst kombiniert mit Innovationsprojekten
• Eine Zulage bei entsprechendem Studienabschluss
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Führungsunterstützende Angebote wie Mentoring, Kollegiale Beratung oder unser Führungskräfteentwicklungsprogramm

Auskunft

Bei fachlichen Fragen: Olaf Neumann
Leiter Organisationsentwicklung & Zentrale Services
Telefon:

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Claudia Möhles
Personalamt
Telefon:

#J-18808-Ljbffr