Leiter Sales und Projektmanagement Nuclear (m/w/d)

Nutzen Sie die Chance, in einem hochspezialisierten und forschungsstarken Umfeld die Schwerpunktqualifikation Neuroradiologie zu erwerben!

Das Institut für Diagnostische und Interventionelle Neuroradiologie (Direktor : Prof. Dr. M. Pham) des Universitätsklinikums Würzburg bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit sich im Schwerpunkt Neuroradiologie zu spezialisieren. Wir sind mit den neuesten Technologien und modernsten Großgeräten ausgestattet: 4 MRT, Photon-Counting CT, 2 biplanare Angio-OP Säle, mehrere digitale Röntgen- und Ultraschallgeräte.

Facharzt für Radiologie (m/w/d)

Wir bieten:

• Volle interne Weiterbildungsmöglichkeit für die Schwerpunktbezeichnung Neuroradiologie, damit Sie sich durch Spezialisierung optimal für Ihre berufliche Zukunft qualifizieren können.
• Zertifizierte Ausbildungsstätte für Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie, um Ihnen eine herausragende Ausbildung zu ermöglichen.
• Mitarbeit an international sichtbaren Forschungsprojekten (z.B. DFG KFO 5001, DFG SFB 1158) mit Möglichkeiten zur Promotion oder Habilitation (Unsere Schwerpunkte: Schlaganfallforschung, Schmerzforschung, Neuroimaging, Künstliche Intelligenz, HNO-Bildgebung und Neuropädiatrie).
• Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang bringen können.
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten, denn Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung sämtlicher diagnostischer und therapeutischer Verfahren in der Radiologie und Neuroradiologie, wie MRT, CT, Angiographie, Ultraschall und Röntgen.
• Operative Ausbildung in lebensrettenden endovaskulären Katheterbehandlungen, speziell der Schlaganfallmedizin und komplexer Gefäßläsionen des Gehirns und Rückenmarks.
• Engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Fachabteilungen der Universitätsmedizin.

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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