Leiter Werkfeuerwehr Biberach (m/w/d)

Die Stelle

Übernehmen Sie Verantwortung als Kommandant:in unserer Werkfeuerwehr am Standort Biberach! In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team aus hauptberuflichen und freiwilligen Einsatzkräften und sorgen gemeinsam für ein sicheres Arbeitsumfeld. Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen des Brandschutzes und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher – mit Weitblick, Kompetenz und Teamgeist.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• In Ihrer neuen Rolle führen Sie die haupt- und nebenberuflichen Kolleginnen und Kollegen der Werkfeuerwehr bei Einsätzen und Übungen.
• Die Einsatzbereitschaft der gesamten Werkfeuerwehr liegt in Ihrer Verantwortung – Sie sorgen für reibungslose Abläufe und eine zuverlässige Infrastruktur.
• Sie fungieren zudem als zentrale Ansprechperson für den Rettungsdienst am Standort Biberach.
• Weiterhin sind Sie verantwortlich für den vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz und stellen jederzeit die Einsatzbereitschaft sicher.
• Sie übernehmen die Einsatzleitung bei Schadensereignissen gemäß dem Landesfeuerwehrgesetz Baden-Württemberg.
• Als Repräsentant vertreten die Werkfeuerwehr souverän nach innen und außen, etwa durch Fachvorträge, Schulungen oder Veröffentlichungen.
• Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung von Einsatzkonzepten ein und fördern die kontinuierliche Qualifizierung Ihres Teams.

Anforderungen

• Abgeschlossene Laufbahnausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4) (Brandinspektor) gemäß Prüfungsordnung der Berufsfeuerwehren Baden-Württemberg
• Master im vorbeugenden Brandschutz sowie Ausbildung zum Rettungssanitäter/Notfallsanitäter wünschenswert
• Langjährige Einsatzerfahrung im Feuerwehrdienst, bevorzugt in gemischten Strukturen (freiwillige und hauptberufliche Kräfte)
• Nachgewiesene Erfahrung und Expertise im vorbeugenden Brandschutz
• Uneingeschränkte Feuerwehreinsatztauglichkeit inkl. Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 sowie Führerschein Klasse CE
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Sicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zielgerichtet und adressatengerecht über alle Hierarchieebenen hinweg zu agieren
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Der Rekrutierungsprozess

Schritt: Onlinebewerbung – Bewerbungsfrist ist der . Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum sind garantiert möglich.

Schritt: Virtuelles Kennenlernen Ende Oktober/Anfang November.

Schritt: Interviews vor Ort im November.

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

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