Leiter:in Controlling

Rhein-Main-Gebiet | Hybrid

Leiter Controlling (m/w/d) | Konzernverbund | Mittelstand

Unser Klient
Mittelständischer Konzernverbund

Unser Klient ist ein moderner Dienstleister innerhalb eines unternehmensübergreifenden Konzernnetzwerks. In der Unternehmensgruppe unterstützt er vor allem Netzwerkpartner sowie branchenübergreifende Geschäftskunden (B2B). Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Lösungen und Services u.a. im Bereich Digitalisierung, technologischer Wandel sowie Nachhaltigkeit. Im Zuge des Transformationsprozesses nimmt ein vorausschauendes und entscheidungsunterstützendes Controlling eine zentrale Rolle für eine zielgerichtete Unternehmensentwicklung ein. Daher suchen wir jetzt Sie als Leiter Controlling (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Fachliche Entwicklung und disziplinarische Führung des Konzern-Controllings


• Controlling-Gesamtverantwortung: Umfassendes strategisches und operatives Controlling aller Unternehmenseinheiten zur Sicherung der langfristigen Unternehmensentwicklung (Beteiligungscontrolling, Legal Entity Controlling, IT-Controlling, Kosten-/ Leistungscontrolling, Investitionscontrolling, Projektcontrolling)


• Finanzplanung und Steuerung: Entwicklung und Überwachung gruppenweiter Finanz-, Investitions- und Liquiditätspläne; Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischen und operativen Unternehmensplanung und Umsetzung der Unternehmensziele


• Management-Reporting: Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Ad-hoc-Analysen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Top-Management


• Automatisierung: Entwicklung automatisierter Reporting- und Planungsplattformen sowie Analyse-Tools konzernweit


• Business Partner: Funktion als anerkannter Partner für die gesamte Führungsebene


• Transformation: Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Prozesse, -Methoden, -Kennzahlen (KPIs)


• Shared-Services: Gruppenweite Etablierung, Steuerung und Weiterentwicklung des Shared-Services für Tochtergesellschaften und Beteiligungen


• Mergers & Acquisition: Betreuung gruppenweiter strategischer Projekte und M&A-Aktivitäten


• Mitarbeiterführung: Förderung einer modernen Führungskultur, die Eigenverantwortung stärkt und bereichsübergreifende Zusammenarbeit gezielt unterstützt

Ihr Profil
Führungspersönlichkeit | Controlling mit Leidenschaft

• Studium: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, Finance, Controlling), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen


• Berufserfahrung: Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung im Bereich Konzerncontrolling, sowohl im strategischen als auch im operativen Controlling, idealerweise in unterschiedlichen Controlling-Funktionen


• Fach- und IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse des HGB (inkl. Konsolidierung), Reporting, Finanzplanung und Analyseverfahren; versierter Umgang mit relevanten IT-/BI-Tools (vorzugsweise SAP-FI und -CO, LucaNet, S4/HANA, Excel, Qlik etc.)


• Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, IT-Affinität


• Leadership-Kompetenzen: Führungsqualitäten, Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Souveränität im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnern, Hands-on-Mentalität, Zielorientierung, Kommunikationsstärke

Was Sie sonst noch erwarten dürfen:

• Teamwork: Offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Leistung und Erfolg gelten


• Spannende Projekte: Sie arbeiten an innovativen und herausfordernden Projekten mit großen Gestaltungsmöglichkeiten sowie einer hohen Eigenverantwortlichkeit


• Moderne Arbeitsumgebung: Angenehmes Arbeitsumfeld, Einsatz innovativer und digitaler Tools sowie eine offene Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit im Team – sowohl vor Ort als auch remote

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne unser Berater zur Verfügung:
Torben Briol
Referenz 250113Li