Leiter:in der Stelle Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leiten der Stelle Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement inklusive Ausüben der Dienst- und Fachaufsicht über die zugeordneten Dienstkräfte.
• Verantwortliches Beschaffen und Verwalten von PKWs, leichten und schweren Nutzfahrzeugen für die Stadt Braunschweig sowie Arbeitsmaschinen mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau.
• Einführen einer verwaltungsweiten zentralen Reparaturkostensteuerung und eines Schadensmanagements.
• Umsetzen und Fortschreiben des Elektromobilitätskonzepts für den Konzern Stadt Braunschweig.
• Erfahrungsaustausch mit den städtischen Gesellschaften zur Ausweitung des Elektromobilitätskonzepts.

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (54.563,99 € bis 85.264,24 €).
• Beitrag zur Zusatzrente.
• 30 Urlaubstage.
• zukunftssichere Arbeitsplätze.
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr).
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
• mobiles Arbeiten und Telearbeit.
• vergünstigtes D-Ticket Job.
• Fahrradleasing.
• Firmenfitness mit Hansefit.
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen.
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen.
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn im BRAWO Park.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich KFZ und Agrartechnik.
• EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (MS Office).
• Ein hohes Maß an Innovations- und Organisationsfähigkeit.
• Wünschenswert sind Führungserfahrung, mehrjährige Berufserfahrung sowie Vorerfahrung in einer kommunalen Großstadtverwaltung.

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
• Geschlechtergerechtigkeit.
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund.

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!

Fachbereich Stadtgrün

Herr Loose, Tel.:

Frau Lewandowski, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 9. November 2025!

(Kenn-Nr. 2025/195)

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