Stellenbeschreibung:

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
und vielfältigen Möglichkeiten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Universitätsbibliothek Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leiter*in des Sachgebiets Digitalisierung und Fernleihe (m/w/d)
(Bes.-Gr. A12 BesO A NRW oder EG 12 TV-L)

im Dezernat Erwerbung & Bestandsentwicklung zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, erfolgt eine Einstellung nach EG 12 TV L.

Die Universitätsbibliothek Paderborn ist mit mehr als 2,3 Millionen Informationsmedien der zentrale Informationsdienstleister für die Universität Paderborn. Zu ihren Arbeitsschwerpunkten zählen die bedarfsorientierte Bereitstellung von Informationsmedien für die Belange von Studium, Lehre und
Forschung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Bibliotheksinfrastruktur und ihrer elektronischen Dienstleistungsangebote.

Was sind Ihre Aufgaben?

Fachlich, personelle und organisatorische Leitung des Sachgebiets, u. a. Personalführung und -einsatzplanung, Planung, Controlling sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Serviceangebote des Sachgebiets
Organisation von Maßnahmen zur Bewerbung von Services (u. a. auch Beratung und
Schulung) Mitarbeit in allen Aufgabenbereichen des Sachgebiets, insbesondere Koordination und Betreuung der (Retro-)Digitalisierung gedruckter Informationsmedien Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Betreuung innovativer Dienstleistungsangebote,
Beteiligung an Projekten

Ihre Voraussetzungen:

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt an wissenschaftlichen Bibliotheken (ehemals abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken) oder entsprechender Diplom- oder Bachelor-Abschluss im Bereich Bibliotheks- und Informationsmedienmanagement
• Berufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken
• Erfahrungen in der Personalführung und -einsatzplanung
• Gute Kenntnisse im Aufbau und der Anwendung gängiger Bibliotheksmanagementsysteme (vorzugsweise Alma)
• Vertiefte Kenntnisse in der Altbestandskatalogisierung sowie im Metadatenmanagement (Kenntnisse der Erfassungsformate und bibliothekarischen Regelwerke (RDA, RAK-WB))
• Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung und Kenntnisse im Bereich Open Access und Urheberrecht
• Kenntnisse im Bereich der Fernleihe
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was erwarten wir von Ihnen?

• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Fähigkeit zum analytischen Denken und selbstständige, ergebnis-, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortung- und Innovationsbereitschaft sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Zielgerichtete Kommunikationskompetenz, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Verständnis für informationstechnologische Fragestellungen; besondere Affinität zu modernen Serviceangeboten und aktuellen Entwicklungen innovativer und zukunftsorientierter Services

Was bieten wir Ihnen?

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer mittelgroßen Universitätsbibliothek zentral auf dem Uni-Campus gelegen
• Gute, kollegiale Zusammenarbeit in motivierten Teams
• Teilnahme an Fortbildungen und Angeboten der Personalentwicklung
• Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstplanung mit der Möglichkeit zum zeitanteiligen mobilen Arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportprogramm mit zahlreichen Angeboten
• Unmittelbare Anbindung an den ÖPNV (etwa 10 Minuten bis zum Hauptbahnhof)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX)
erwünscht.

Für Rückfragen zum fachlichen Profil der Stelle steht Ihnen Frau Anna Nickel zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter der Kennziffer 7026 bis zum 25. August 2025 erbeten per E-Mail in einer PDF-Datei an die Direktion der Universitätsbibliothek: .

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:
.

Universität Paderborn
Personaldezernat
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung