Leiter*in (m/w/d) der Universitätsbibliothek

Position

Leiter*in (m/w/d) der Universitätsbibliothek

Technische Kennziffer: Tech25310

Job Details

• Start:
• Vollzeit
• Attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus. Besoldung nach A16 LBesG NRW
• Unbefristet

Library Overview

Die Universitätsbibliothek (UB) ist eine der zentralen Einrichtungen der Universität im Bereich Information, Kommunikation, Medien (IKM). Als einschichtige Bibliothek mit über 2 Mio. gedruckten Bänden und einem kontinuierlich wachsenden Angebot elektronischer Volltexte (derzeit 1,5 Mio. Titel) ist sie die zentrale Serviceeinrichtung für wissenschaftliche Information. Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Servicequalität, lange Öffnungszeiten, das Streben nach stetiger Verbesserung sowie ein starker Projektbereich zeichnen die Universitätsbibliothek aus. Sie gehört zu den Innovationsführern für digitale wissenschaftliche Informationsservices in Deutschland und ist national und international sehr gut vernetzt. Eine der Herausforderungen besteht darin, innovative Lösungen für die Sicherung und Bereitstellung eigener Forschungsdaten und Publikationen zu entwickeln und diese mit zukunftsweisenden Mehrwertdiensten zu versehen. Auch in diesem Bereich soll die Bibliothek eine strategisch wichtige Rolle zukommen.

Responsibilities

• Leitung und Steuerung der Universitätsbibliothek
• Gesamtverantwortung für Budget und Personal sowie für die durch die Bibliothek sicherstellenden Dienstleistungen
• Strategische Weiterentwicklung der Dienstleistungen sowie des Projektbereichs auf die sich wandelnden Anforderungen der Nutzer*innen, insbesondere
  • Entwicklung, Planung und Koordination digitaler Wissensdienste
  • Evaluation und Entwicklung neuer Informationstechnologien und elektronischer Informations- und Wissensdienste im regionalen, nationalen und internationalen Kontext
• Weiterentwicklung der Konzepte und Dienstleistungen zur Sicherung und Bereitstellung eigener Forschungsdaten und Publikationen
• Vertretung der Bibliothek in universitären und externen, auch internationalen Gremien
• Internationale Vernetzung
• Unterstützung und Beratung des Rektorats

Profile – Das erwarten wir

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Leitungs- und Führungserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken oder in vergleichbaren Kontexten
• Gender- und Diversitykompetenz
• Strategisches, vernetztes und konzeptionelles Denken
• Gestaltungskraft
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität
• Kommunikativer und kooperativer Führungsstil, Leitungskompetenz und Motivationsfähigkeit
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch

Offer

• Attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus. Besoldung nach A16 LBesG NRW
• Unbefristet
• Vollzeit
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Sicherer Arbeitsplatz
• Fester Dienstort (Bielefeld)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• Vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomatenetc.)

Bewerbungsfrist

Kontakt

Dr. Stephan Becker

Anschrift

Universität Bielefeld

Dezernat Personal und Organisation

Christina Kosog

Postfach

33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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