Leitung der Kindertagesstätte im OT Friedersdorf (m/w/d)

Die Gemeinde Heidesee sucht zum nächstmöglichen Termin eine pädagogische Fachkraft (m/w/d/k.A.) für die Leitung der Kindertagesstätte im OT Friedersdorf der Gemeinde Heidesee. Die Kita „Frechdachs“ im OT Friedersdorf der Gemeinde Heidesee liegt am Ortsrand und hat eine Betriebserlaubnis für 83 Kinder von einem Jahr bis zum Vorschulalter. Die pädagogischen Fachkräfte arbeiten nach dem Situationsansatz, der sich an den aktuellen Interessen, Bedürfnissen, Ideen und Wünschen jeden einzelnen Kindes orientiert. Zum Aufgabenbereich gehören gem. § 5 Kita-Personalverordnung pädagogische und organisatorische Aufgaben sowie die regelmäßige pädagogische Arbeit mit den Kindern. Die Leitungstätigkeit wird vorerst als Führungsposition auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen. Bei Bewährung erfolgt die Übertragung auf Dauer.

persönliche Voraussetzungen

• Erfüllung der Anforderungen nach der KitaPerV (Persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung)
• Berufsqualifikation gemäß §9 (pädagogische Fachkräfte), §10 (pädagogische Fachkräfte mit anderen Berufsqualifikationen) der Kita-Personalverordnung
• Besonders geeignete Fachkraft gem. § 13 KitaPerV mit mindestens zweijähriger praktischer Berufstätigkeit in der Kindertagesbetreuung
• gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen ausgerichtet an den Regelungen des Landes Bbg.

• eine zertifizierte abgeschlossene Qualifikation als Leiter (m/w/d/k.A.) einer Kindertagesstätte
• praktische Erfahrungen mit der Leitungstätigkeit einer Kindertagestätte – Führungskompetenz

• Führungskompetenz
• Nachweis der regelmäßigen Anpassung der beruflichen Qualifikation an die sich verändernden Anforderungen der Berufspraxis
• Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit

Ausbildung und Berufserfahrung sind durch entsprechende Nachweise (z.B. Zeugnisse) zu belegen.

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vollzeit, Teilzeit möglich
• tarifgemäße Bezahlung nach Anlage C des TVöD‑V in der Entgeltgruppe S 13
• alle geltenden sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung) einschließlich Altersvorsorgesystem (Betriebsrente der Zusatzversorgungskasse Brandenburg)
• Regenerations- und Umwandlungstage lt. TVöD
• Möglichkeit zur Nutzung von EGYM WELLPASS im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung
• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• Freiraum für Eigeninitiative und eine wertschätzende Atmosphäre im Team

Die Gemeinde Heidesee schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden sowie ihrer Einwohnerinnen und Einwohner. Sie verfolgt die Ziele der Gleichbehandlung und der Chancengleichheit aller Menschen. Daher sind Bewerbungen von qualifizierten, Frauen, Männern, inter-, trans- und nicht-binärgeschlechtlichen Personen sowie von Personen mit Migrationsgeschichte und/oder Rassismus Erfahrung gleichermaßen willkommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessenten richten ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bitte bis zum  an die Gemeinde Heidesee Personalverwaltung. Kennwort: Kita-Leitung. Lindenstr. 14 b, 15754 Heidesee oder per E‑Mail an Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kienast als Personalsachbearbeiterin (Rufnummer  /795‑114) gern zur Verfügung. Sie werden gebeten, keine Originalunterlagen einzureichen. Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per E‑Mail aus Sicherheitsgründen nur pdf‑Dateianhänge geöffnet werden können. Bei gewünschter Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlags. Die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehenden Kosten werden durch die Gemeinde Heidesee nicht erstattet. Für schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d/k.A.) mit gleicher fachlicher Eignung und Befähigung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches IX. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb der Gemeinde Heidesee. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen und Fachabteilungen weitergeleitet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.

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