Leitung Einkauf (m/w/d)

Ihre Aufgabe

• Leiten und Führen des Bereichs Einkauf
• Steuerung des strategischen und operativen Einkaufs über das gesamte Einkaufsvolumen
• Interpretation neuer nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit nachhaltiger Ertragssteigerung
• Verantwortung für die Beschaffung von Bedarfsmaterialen für unsere Werke in Deutschland, darüber hinaus Koordination der Rohstoffversorgung für unsere Werke in Europa
• Verhandlung von Monatskontrakten
• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Einkaufs- und Lieferstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei der Beschaffung von Investitionsgütern
• Bedarfsgerechte Disposition und Beschaffung von Rohstoffen, Komponenten, Verbrauchsmaterialien, Dienstleistungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, logistischer und qualitätsrelevanter Kriterien
• Pflege und Ausbau von Lieferantenbeziehungen
• Analyse und Beobachtung der Rohstoff- und Einkaufsmärkte
• Laufende Optimierung der Einkaufskonditionen
• Weiterentwicklung, Pflege und Anpassung der einkaufsbezogenen Prozesse im Zusammenhang mit dem eingesetzten ERP-System

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ ein technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in technischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht
• Personalführungserfahrung, Souveränität, Verhandlungsgeschick und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS-Office und dem ERP-System ProAlpha wünschenswert

Unser Angebot

• Arbeit in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen mit gewachsenen Strukturen
• Integration in ein nettes, unkompliziertes Team
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life Balance
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Mitarbeiterrabatte
• Bikeleasing

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