Leitung Instandhaltung (m/w/d)

Internationaler Marktführer für Faserzementbaustoffe, der Fassadenverkleidungen aus Faserzement sowie Gipsfaserplatten für den hochwertigen Trockenbau und Holzbau herstellt und vertreibt.

Kurzprofil der Funktion

• Konzeptentwicklung und -umsetzung zur präventiven und kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenperformance
• Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams
• Mitarbeit bei der Verbesserung der Produktivität, Liefertreue und Qualität innerhalb der Produktion
• Durchführung von Prozessanalysen unter Anwendung spezifischer Lean Management-Methoden
• Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des Standorts, von der Planung bis zur Umsetzung hinsichtlich Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsparametern
• Implementierung von Optimierungsstrategien für Fertigungs- und Montageprozesse
• Identifikation von Verbesserungspotentialen im Rahmen der internen und externen Instandhaltungsprozesse sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Planung und Überwachung des Instandhaltungsbudgets
• Kosteneffizientes und nachhaltiges Arbeiten in der Wartung und Instandhaltung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Diplom-Ingenieur-Abschluss, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Automatisierungstechnik
• Führungs- und Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Industrieunternehmens
• Mehrjährige Erfahrung im Lean- und Projektmanagement mit nachweislichen Erfolgen in der Projektsteuerung und Projektarbeit
• Erfahrung in der Instandhaltung einer automatisierten Fertigung im Mehrschichtsystem
• Starke analytische Kompetenz sowie vertrauter Umgang mit typischen Analyse-Methoden wie Six Sigma, Lean Management, 5W etc.
• Eigeninitiative und -verantwortung
• Fokussierung auf Zielerreichung, Qualität und Kostenbewusstsein, eigenständiges Treffen von Entscheidungen, um nachhaltige Ergebnisse zu sichern
• Freundliche Ausstrahlung und ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Begeisterungsfähigkeit
• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung kombiniert mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln
• Ausgeprägtes Problemlösungsverhalten und hohe Konfliktfähigkeit
• Hands-on-Mentalität und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Unternehmen bietet

• Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Umfeld
• Stetige, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Den Gestaltungsfreiraum bei Prozessen und Projekten mitzuwirken

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