Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Unsere Krabbelstube Noah liegt zentral im Frankfurter Stadtteil Gallus. Mit der Straßenbahn-Haltestelle genau vor der Haustüre und der S-Bahn Station „Gallus Warte“ nur fünf Minuten Fußmarsch entfernt, sind wir direkt an das öffentliche Verkehrsnetzt angebunden. Im Gallus leben viele junge Familien. Spielplätze, Einkaufsmöglichkeiten und Lokale sind rundherum verfügbar und machen Begegnungen möglich.
Unsere Krabbelstube ist im ersten Stock eines Bürogebäudes gelegen, mit viel Platz und viel Licht für die Kinder. Wir haben vier feste Gruppen in denen jeweils in der Regel bis zu 11 Kinder betreut werden. In zwei der vier Gruppen betreuen wir Kinder im Alter von mehreren Monaten bis circa 2 Jahre, in den beiden anderen Gruppen werden die Kinder +/- 2 Jahre bis zum Vormonat des vollendeten dritten Lebensjahres betreut. Diese Trennung der Altersgruppen ist uns wichtig, weil wir so individuell besser auf die altersspezifischen Bedürfnisse der Kinder eingehen können. Als Außenspielgelände dient uns eine, zum Spielplatz umgebaute Dachterrasse, die altersentsprechend für die Kinder gestaltet ist.
Krabbelstube Noah


Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder.

• Verantwortung: Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung
• Qualitätsauftrag: Implementierung und Weiterentwicklung der Konzeption, Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und Qualitätsmanagement
• Schnittstelle: Zusammenarbeit mit Eltern und Öffentlichkeitsarbeit
• Flexibilität: Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
• Controlling: Betriebsführung und Steuerung des Finanzmanagements
• Zielorientierung: Aktives Selbstmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und die Umsetzungen der eigenen Ziele
• Freistellung: Für die Leitung 100% Freistellung vom Kinderdienst
• Basis: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und/oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (1)
• Idealerweise: Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
• Wissen: Gute Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern
• Sicherheit: Selbstbewusstes Auftreten und eine klare und transparente Kommunikation
• Stärken: Verhandlungsgeschick und Organisationstalent, gute EDV-Kenntnisse, Medienkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten
• Leidenschaft: Für die Arbeit im Team und mit Kindern

Ihr Profil:

• Basis: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und/oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (1)
• Idealerweise: Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
• Wissen: Gute Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern
• Sicherheit: Selbstbewusstes Auftreten und eine klare und transparente Kommunikation
• Stärken: Verhandlungsgeschick und Organisationstalent, gute EDV-Kenntnisse, Medienkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten
• Leidenschaft: Für die Arbeit im Team und mit Kindern

(1) gemäß §25b Abs. 1 HKJGB
Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Ihre Vorteile:

• Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E10 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO).
  Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am Reformationstag (31.10.), an Weihnachten, Silvester und ein weiterer freier Tag nach Weihnachten.
• Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen).
• Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
• Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
• Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern.
• Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.
• Mehrwert: Kennlernen Ihrer Lieblingseinrichtung im Rahmen von Hospitationen sowie ein professionelles Onboarding.

Kontakt Dennis Wendland
Personalgewinnung
Tel.: - 1704

Wir freuen uns über Ihre Online Bewerbung!

Diakonie Frankfurt und Offenbach des Evangelischen Regionalverbands

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