Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 343 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.

Wir suchen für den Standort Freudenstadt zum nächstmöglichen Termin eine versierte

Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeitbeschäftigung

Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der medizin-strategischen Weiterentwicklung des Hauses und wirken an der Optimierung des klinischen Prozessmanagements sowohl nach quantitativen medizinisch-pflegerischen als auch nach ökonomischen Kriterien mit.

• Selbstständiges MDK-Management (Begehungen, schriftl. Verfahren, Widersprüche, Gerichtsverfahren)
• Projekt- und Prozessmanagement im Bereich MD-Management
• Führung eines Teams von 30 KollegInnen
• Kontinuierliche Verbesserung der Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozesse
• Leistungs- und Erlösplanung in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling
• Entwicklung und Überwachung steuerungsrelevanter Kennzahlen
• Vorbereitung und Beteiligung an den Budgetverhandlungen
• Betreuung, Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Schulungsmaßnahmen in Ihrem Themengebiet

• Eine abgeschlossene medizinisch-pflegerische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation
• Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise auch die Zusatzqualifikation „Medizincontrolling“ resp. sind Sie derzeit bei einer Krankenkasse / dem Medizinischen Dienst mit entsprechenden Fragestellungen befasst
• Vertieftes Wissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus sowie sehr gute Kenntnisse zum deutschen DRG-Abrechnungssystem in medizinischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht
• Hohe soziale, organisatorische und analytische Kompetenz verbunden mit Führungs- und Argumentations­stärke
• Teamorientierte Arbeitsweise, gutes Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durch­setzungs­vermögen mit angemessener Souveränität

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche, hochverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, professionellen Team
• Eine für die Gesundheitsversorgung der Region unentbehrliche Einrichtung, die sich aktiv und angemessen an die sich verändernde Gesundheitsversorgung anpasst
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot mit interessanten, ausbaufähigen beruflichen Perspektiven
• Eine leistungsorientierte Vergütung, die im Rahmen frei verhandelt werden kann
• Attraktive Benefits wie Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, umfassende betriebliche Altersvorsorge, Jobrad

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