Leitung (m/w/d) Change Team - Campus in Transition

Wir suchen für das Verbundprojekt »Campus in Transition« für den Verbund der Universitäten Braunschweig, Göttingen und Lüneburg eine Leitung (m/w/d) Change Team - Campus in Transition Kennziffer: /25 (Vollzeit, unbefristet) (EG 15 TV-L - zunächst befristet bis zum , Vollzeit) Die Besetzung ist frühestens zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. Die Anstellung erfolgt durch die TU Braunschweig am Projekthaus. Die TU Braunschweig als auch die Georg-August-Universität Göttingen und die Leuphana Universität Lüneburg gelten als Dienstort. Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre in der Ausschreibung »Lehrarchitektur: Hochschule der Zukunft gestalten« geförderte Verbund­projekt »Campus in Transition« zielt darauf ab, neue Standards in der niedersächsischen Hochschul­kooperation im Bereich Studium und Lehre zu setzen, indem es eine Kultur der Zusammenarbeit zwischen der Universität Göttingen, der Universität Lüneburg und der Technischen Universität Braunschweig etabliert. Das Projekt »Campus in Transition« will die bisher gesetzten Grenzen zwischen den Hochschulen verschieben, um den Studierenden disziplinen- und standort­übergreifende Bildungs­angebote anzubieten und Lehrenden neue Formen der Zusammenarbeit zu ermöglichen. Flexible und individuelle Studien- und Entwicklungs­räume mit vielfältigen Wahlmöglichkeiten sollen durch die Entwicklung von dynamischen Lehr- und Studien­architekturen entstehen. Die Weiterentwicklung von Governance- und Administrations­strukturen steigert dabei langfristig die institutionelle Agilität der drei beteiligten niedersächsischen Hochschulen. Ihre Aufgaben Als Leitung des standort­übergreifenden Change-Teams bringen Sie das Projekt entscheidend voran. Sie: führen fachlich und administrativ das Change-Team an drei Standorten und steuern die Zusammenarbeit. Dabei übernehmen Sie die Vorgesetzten­funktion für sechs Mitarbeitende etablieren agile Strukturen und Arbeitsweisen im Verbund entwickeln und realisieren Konzepte für flexible Hochschullehre sowie notwendige organisatorische Anpassungen - im Einklang mit den strategischen Vorgaben der Hochschul­leitungen und des Steuerungsteams gestalten aktiv Change Management und Kultur­entwicklung im Bereich Studium und Lehre übernehmen Stakeholder­management: Kommunikation, Konfliktlösung, Netzwerkaufbau verantworten Kommunikation, Budget und Reporting, insbesondere gegenüber dem standort­übergreifenden Steuerungsteam. Ihre Qualifikation Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master­abschluss oder äquivalent) mit inhaltlicher Relevanz zur Tätigkeit, wie z. B. Bildungs­wissenschaften, Organisations­entwicklung, Wirtschafts-​/​​Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung Fundierte Kenntnisse in Organisations­entwicklung, Change Management, agilen und produkt­orientierten Arbeitsweisen sowie von Hochschul­strukturen im Bereich »Studium & Lehre« Erfahrung in Moderation, Konflikt­lösung und Stakeholder­management Sehr gute Kommunikationsstärke, verhandlungs­sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kenntnisse rechtlicher Rahmen­bedingungen im Hochschul­kontext sowie Erfahrung mit Budget- und Personal­verantwortung Bereitschaft, regelmäßig an allen drei Standorten zu arbeiten. Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L je nach Aufgaben­übertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Alters­versorgung (VBL) eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeit­modelle und eine familien­freundliche Hochschul­kultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit »Familiengerechte Hochschule« ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre Zugang zu den Strukturen und Möglichkeiten aller drei Standorte. Weitere Hinweise Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungs­auftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum . Jetzt bewerben! Ansprechperson Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Herr Julius Othmer Tel: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können. Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Soziologie Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Verwaltung, Management Universität Vollzeit