Leitung (m/w/d) Tagespflege Steinheim

Über uns

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Für unsere neue Tagespflege in Steinheim mit Start suchen wir eine engagierte Leitung in Voll-/Teilzeit.

Stellenbezeichnung

Standort: Steinheim, Caritas Pflegestation Nord

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Leitung der neuen Einrichtung
• Fachliche und organisatorische Verantwortung
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für Gäste, Angehörige und Kooperationspartner

Darum passen Sie zu uns. Sie Bringen Mit

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Zusatzqualifikation zur Leitung einer Einrichtung
• 71 SGB XI
• Freude am Aufbau einer neuen Einrichtung und an innovativen Ideen
• Führungskompetenz, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Darum passen Wir Zu Ihnen. Wir Bieten

• ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P10 Anlage 32 AVR von mindestens 4.184,40 € brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto sowie eine Pflegezulage i.H.v. 137,96 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 76 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Familienfreundliches Unternehmen

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr

Ihre Ansprechpartner

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Gesamtleitung CPS
Frau Nadine Schmitz

Personalreferent
Herr Stephan Herbeck
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