Leitung (w, m, d) der Abteilung Technik und Logistik

Overview

Leitung (w, m, d) der Abteilung Technik und Logistik bei Stadt Duisburg – Feuerwehr Duisburg

Die Feuerwehr Duisburg beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeitende und unterhält 6 Feuer- und Rettungswachen, eine Leitstelle und eine Feuerlöschbootwache. Die Abteilung Technik und Logistik umfasst das vielfältige Aufgabenspektrum der Bereiche Fahrzeugtechnik und -beladung, Instandhaltung, technische Dienste und Logistik innerhalb der Feuerwehr Duisburg.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie Zielerreichung des Bereichs Technik und Logistik
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
• Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine ausgeprägte, konstruktive und transparente Kommunikationskultur
• Zukunftsfähige und eigeninitiative Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung
• Grundsatzangelegenheiten federführend leiten, steuern und koordinieren und gegenüber der Kernverwaltung und Dritten vertreten, insbesondere in den Bereichen:
• Beschaffungsprozesse von Fahrzeugen, Geräten und Schutzausrüstung
• Proaktive Begleitung und Koordinierung von Konzeptentwicklungen in den Bereichen Fahrzeugtechnik, feuerwehrtechnische Gerätschaften und Aggregate sowie persönliche Schutzausrüstung
• Einsatzführungsdienst in der Führungsstufe D gem. FwDV 100

Fachliche Kompetenzen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (VAP2.2-Feu) sowie uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26.3, vollständiger Masernschutz)
• Mindestens 3-jährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position
• Besitz der Führerscheinklasse C

Persönliche Kompetenzen

• Fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Innovations- und Veränderungskompetenz
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Zielorientierter und wertschätzender Führungsstil
• Ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit
• Hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen
• Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 15 LBesG NRW
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Qualifizierte Personalentwicklung
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Bewerbung

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie dienstlichen Beurteilungen – als PDF über unsere Karriereseite mit Angabe der Kennziffer 37/7535 (313) bis zum .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden in der Auswahlentscheidung besonders berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Carina Auth (Amt für Personal- und Organisationsmanagement) telefonisch unter 0203/ zur Verfügung. Für Informationen zur künftigen Tätigkeit wenden Sie sich an Torsten Gehner, kommissarischer Leiter der Feuerwehr Duisburg, Telefon 0203/ .

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