LfU 25-101-W23 Leiter*in des Referates W23 „Gewässer- und Anlagenunterhaltung Ost“

Der Schutz von Natur und Umwelt liegt Ihnen am Herzen? Sie möchten Ihren Beitrag leisten für eine funktionierende wasserwirtschaftliche Infrastruktur im Land Brandenburg zur schonenden Ressourcennutzung und dem Schutz wertvoller Flächen? Im Landesamt für Umwelt (LfU) tragen Sie dazu bei, dass Brandenburg weiterhin ein lebenswertes, ökologisch vielfältiges und gesundes Zuhause bleibt. Verstärken Sie unser Amt unbefristet als Leiter*in des Referates W23 „Gewässer- und Anlagenunterhaltung Ost“ am Standort Frankfurt (Oder), Bad Freienwalde oder Schwedt/Oder. Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe der Personalführung von derzeit 12 Beschäftigten und leiten das Referat in allen fachlichen als auch organisatorischen Belangen. (LfU 25-101-W23).

Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten sind Sie für die Koordinierung und Steuerung der Fachaufgaben im Referat W23 verantwortlich. Darüber hinaus sind notwendige fachliche und interdisziplinäre Abstimmungen innerhalb des LfU sowie mit externen Entscheidungsträgern durch Sie zu führen. Für die Durchführung der Aufgaben arbeiten Sie mit 7 Gewässerunterhaltungsverbänden vertrauensvoll zusammen. Die von Ihnen zu verantwortenden Bereiche umfassen die Leitung und Steuerung der Aufgaben:

• Unterhaltung der Hochwasserschutzanlagen des Landes in der Region Ost mit ca. 335 km Deichen
• Unterhaltung der ca. 413 km Gewässer I. Ordnung mit Schwerpunkt im Oderbruch
• Proaktive Mitwirkung am Wühltiermanagement in Zuständigkeit des LfU
• Betrieb und Unterhaltung der 194 wasserwirtschaftlichen Anlagen und sonstigen Anlagen in Zuständigkeit des Landes
• Durchführung der Baumaßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung von Anlagen und Gewässern
• Planung und Durchführung der Gewässerentwicklung im Rahmen der Unterhaltung
• Vorbereitung von Investitionsmaßnahmen an den wasserwirtschaftlichen Anlagen
• Vorbereitung und Durchführung des operativen Hochwassereinsatzes des LfU im Bereich der Region Ost

Das bieten wir:

Transparente Vergütung: nach TV-L Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder/ Besoldungsgruppe A 15 Brandenburgische Besoldungsordnung, Jahressonderzahlung nach TV-L, 30 Tage Urlaub und auf Wunsch auch Arbeit in Teilzeit.

Partnerschaftlichkeit: als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Audit Beruf und Familie) gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen Wert auf die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance in Verbindung mit Home‑Office, Altersvorsorge und einem Gesundheitsmanagement.

Bildung und Entwicklung: in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wir bieten Ihnen eine konstante Aus- und Fortbildung, sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich.

Ihnen begegnet ein freundliches und hilfsbereites Team , das Sie vom ersten Tag einbindet und unterstützt.

Nachhaltigkeit: als Umweltbehörde liegt uns der respektvolle Umgang mit den natürlichen Ressourcen am Herzen. U.a. unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Firmenticket.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Masterstudium in einschlägiger Fachrichtung, insbesondere in den Bereichen Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften oder eine dem Aufgabengebiet entsprechende Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet und haben idealerweise bereits Berufserfahrungen in Leitungs- oder Stabsfunktionen oder als Leitungsstellvertretung sammeln können.
• Vorteilhaft sind auch anwendungsbereite Kenntnisse der Verwaltung sowie des öffentlichen Haushalts- und Vergaberechts.
• Neben Ihrer Fachkompetenz ist uns Ihr kooperatives Führungsverständnis wichtig, das von hoher Sozialkompetenz und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten geprägt ist.
• Sie verstehen sich als Personalentwickler und sind eine motivierende Persönlichkeit, die Veränderungsprozessen offen gegenübersteht und diese gestaltet.
• Sie überzeugen durch konsequentes und strukturiertes Führungsverhalten, Ihre Entscheidungsfreudigkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
• Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch selbstbewusstes Auftreten und hohe Flexibilität.
• Die Bereitschaft, sowohl Ihre Führungsqualitäten als auch Ihr Fachwissen im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen stetig weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab.
• Zudem besitzen Sie einen Pkw-Führerschein, haben Fahrpraxis und keine Probleme mit dem Führen eines Dienst‑Kfz.
• Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter wird gewährleistet.

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf dem Postweg übersandte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwandes nicht zurückgeschickt. Bewerbungen per E‑Mail und Telefax werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Grünberg (Telefon: ‑442 167) gerne zur Verfügung.

Personenbezogene Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG) zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie unter folgendem Link .

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