Liegenschaftsmanager*in (m/w/d)

Regionalverband Ruhr | online seit:

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR) eine*n Liegenschaftsmanager*in (m/w/d) für das Referat "Liegenschaften und Hochbau"

Referenznummer 1889/25

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets - mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets - als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!

Mehr Informationen zum Referat Liegenschaften und Hochbau sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: Bereich Umwelt und Grüne Infrastruktur.

Informationen zur Karriere beim RVR sind unter abrufbar.

Aufgabengebiet

• Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Gestattungs- sowie Pachtverträgen, Nutzungsvereinbarungen und sonstigen Grundstücksregelungen für die RVR-eigenen Flächen, Controlling der geschlossenen Verträge und Wahrnehmung der Eigentümerfunktion
• Analyse und Optimierung des Portfolios
• Beratung bei allen liegenschaftlichen und grundstücksrelevanten Fragestellungen innerhalb des RVR sowie Mitarbeit an den referatsübergreifenden Projekten sowie Konzepten für die Entwicklung der Grünen Infrastruktur
• Stakeholdermanagement, Netzwerkarbeit und Außendienst
• Erstellung von Präsentationen und Vorlagen für die politischen Gremien
• Übernahme von Sonderprojekten

Unsere Erwartungen An Ihre Person

• Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom) in den Bereichen Wirtschaftsrecht, -wissenschaften, Jura, Raum- oder Stadtplanung, Geografie, Vermessung o. artverwandtes Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet
• Kenntnisse im Liegenschaftsrecht, im Bau- und Planungsrecht sowie im Grundsteuerrecht
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrungen in der Grundstücksbewirtschaftung
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine sichere Urteilsfähigkeit
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens Sprachniveau C1
• Besitz eines Führerscheins sowie Dienstreisebereitschaft im Verbandsgebiet

Wir Bieten Ihnen

• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticke
• Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
• Individuelle Fortbildungsangebote

Vertragsbeginn

Weitere Stellendetails:
Nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer
Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Eingruppierung
Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), 4.153,35 € – 6.154,45 €
Dienstort: Essen

Rechtliche Hinweise

Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.

Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des .

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link:

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Kontakt

Fachliche Informationen: Herr Miller, Telefon: 0201/ , E-Mail:

Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Soldatke, Telefon: 0201/ , E-Mail:

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